- なぜ募集しているのか
- サロンやエステといったプロ向けのブランドで圧倒的な知名度と支持を集める成長中の中堅コスメメーカーです。企画開発や販促・PRなどにおいては内製と外注のバランスを取りながら運営してまいりました。特に開発部門は商品のクオリティの要となる部分。現在ご好評いただいている製品の質をより高めニーズにこたえるため、処方開発部門を増強します。
- どんな仕事か
-
自社コスメの処方開発（スキンケア、ヘアケア、ボディケア） 全般をお任せします。【業務内容】
処方開発学術課において、自社ブランドの処方開発を中心に、下記のような業務をお任せします。
・試作（スキンケア処方が中心）、試作品の安定性試験、容器との相性確認試験
・OEM会社との共同開発業務
・技術コンセプト立案と対応する機能性成分選定
・化粧品成分や製剤技術に関する情報収集と製品への応用
・製品の有用性評価（試験計画立案、試験実施）、データの販促資料への応用
・クレーム調査
・他部署、顧客からの製品に関する問合せ対応
・製品パッケージの表示内容チェック
・化粧品製造販売届出（書類作成と行政への対応）
・国内外成分規制の調査、適合性確認
・社内向け成分研修の実施
※年に1～2回国内出張の可能性があります。休日出勤はなし。
自社工場を持たないファブレス業態となります。
上記のほか、提携工場のとの各種すり合わせなども業務に含まれます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・化粧品の処方開発経験5年以上歓迎 ・スキンケア領域での処方開発経験
・マネジメントのご経験
・英語に抵抗のない方（論文読解など、英語での情報収集が発生します）
・皮膚科学に関する知識をお持ちの方
・製品の技術コンセプト考案のご経験募集年齢（年齢制限理由） 30－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00(実働8h)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円 ～ 800万円
※経験・能力を考慮します。
【年収例】
450万円／月給30万円＋賞与(主任／入社2年／29歳)
600万円／月給41万円＋賞与(課長／入社6年／34歳) - 待遇・福利厚生は
-
◆昇給1回(10月)
◆賞与2回(6・12月)
◆業績により決算賞与の支給あり（10月）※8年連続支給実績有
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆健康診断
◆出張手当
◆資格手当
(TOEIC700点以上、エステティック協会認定エステティシャン取得者、日本統計学会認定検定2級・3級取得者) - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.CAV-MN4922M
