- なぜ募集しているのか
- 『UGG』『Teva』『HOKA』を扱うデッカーズジャパンは、革新的なフットウェア・アパレル・アクセサリーの販売・卸売・マーケティングを行うグローバルカンパニーです。
拡大・成長を続けるリテールビジネスを支えるため、今回こちらのポジションが新設されました。現在、ポップアップやアウトレットを含め『UGG』は42店舗、『HOKA』は4店舗ほど国内展開をしています。好調な業績を保ちながら、全く違う特徴を持つ『UGG』と『HOKA』の２ブランドのリテール部門を人事の観点からサポートしていく、戦略的且つ非常に大切なポジションです。
また、こちらのポジションではフォーマンスマネジメント・人材育成の企画・運営から労使問題まで幅広く知識と経験など専門性を培い、活かしていくことができます。裁量が大きく、Retail HRBPとして、やってみたいこと、やるべきことをどんどん提案していただけます。
経験が浅い方でも学習意欲とHRとして成長していきたいというパッションがある方を歓迎します。ご経験によっては、HRBPにタイトルとグレードを変更することも可能です。まずはご応募ください。 - どんな仕事か
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UGG/HOKAの2ブランドにおけるリテールビジネスと組織を人事面から支援していく非常に重要なポジションです。リテールビジネスの戦略やゴールに沿った様々なHRイニシアティブを遂行していただきます。■日本のリテールチームのアドバイザーとして、リテールチームのリーダーと従業員をサポートする。
■UGG/HOKAのビジネスゴール達成にむけて人事分野で改善すべき箇所を特定し、適切な人材開発のプランを立て、遂行する。
■定期的なストアビジットやサーベイ結果の分析など、様々な方法を通してストアの状況やニーズを把握し、対策を打って定着率とエンゲージメント向上させる。
■人事チーム内で協力し、会社全体の人事戦略をサポートする。
■全社的な人事施策やポリシーの導入においてストアへのコミュニケーションを行う。
■パフォーマンスマネジメント、ゴール設定などのプロセスを効率的に運用できるようサポートする。
■Diversity, Equity, Inclusionと、Deckers valueを推進する
☆アピールポイント☆
【人事チーム】年齢や性別、在籍年数、これまでの経歴を問わず、多様な考え方を持つメンバーがそれぞれの職責や得意分野を中心に活躍しているチームです。
アメリカ西海岸特有のリラックスしたカルチャーの中で、周りと協働しながら自身のアイデアや考えを形にし、物事を前に進めていける方が活躍しています。
【ワークライフバランス】こちらのポジションは出張が伴いますが、通常は職責上で出社の必要がなければ、恵比寿のオフィスに出社する必要はありません。フルフレックス制度もあり、ご自身にあったワークスタイルを実現できます
◎月の平均残業時間、10時間未満
【裁量の大きさ・ポジション】Retail HRBPとして、やってみたいこと、やるべきことをどんどん提案していただけます。戦略的で、裁量の大きいポジションを求めている方におすすめです。好調な業績を保ちながら、全く違う特徴を持つUGGとHOKAの２ブランドのリテール部門を人事の観点からサポートしていくポジションです。パフォーマンスマネジメント・人材育成の企画・運営から労使問題まで幅広く知識と経験など専門性を培い、活かしていくことができます。
【HRBP未経験OK】ジェネラリスト未経験の方でも、人事分野でのご経験があれば是非ご応募ください。またご経験や実績によってはタイトルとグレードをＨＲＢＰにアップしてオファーすることも可能です。まずは面接で詳しくお話をさせてください。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ≪必要な経験≫
■人事分野における経験3年以上
≪求める人物像・スキル≫
■機密情報や繊細な情報も適切に扱える高い誠実性
■高いコミュニケーション能力
■変化のスピードが速い、もしくは曖昧性が高い環境でもすばやく順応し、常に改善を目指しながら結果を出す方
■年間における業務時間の25％はストアビジットできること（少なくとも年に１～2回は出張あり）
歓迎 ■ビジネス英語（あれば尚可）
英語を使いたい！という方にはグローバルチームとのやり取りやプロジェクトをお任せすることも可能です。必須ではありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス 15階
■リモートワーク可能
(職責上で出社の必要がなければ、オフィスに出社する必要はありません。通勤にかかる時間やストレスを軽減し、自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。）
※ 年間における業務時間の25％はストアビジットをしていただきます（少なくとも年に１～2回は出張あり） - 勤務時間は
- コアタイム無しのフルフレックスタイム制 (6:00 AM~10:00 PM)
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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◎HRジェネラリストの場合
年俸制：400万円～700万円
・残業代：有
・固定手当：無
・固定残業代：無
◎HRBPの場合
年俸制：700万円～850万円
・残業代：無
・固定手当：無
・固定残業代：無
上記相談可能。
【備考】※業績に応じ賞与別途支給を想定 - 待遇・福利厚生は
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・企業型確定拠出年金制度
・病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む）
・自社ブランドの従業員割引
・カジュアルなドレスコード - 休日休暇は
- 年間休日124日（2019年度実績）
・土日及び祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇
・介護休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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(1) 適性検査
（このテストは仕事をする際のパーソナリティに基づいて行動スタイルを測るテストになります。結果に良し悪しはありません。）
(2) 1次面接 人事マネージャー
(3) 最終面接 人事ディレクター
#内定までオンライン選考可
掲載期間22/12/01～22/12/14
求人No.ILFNR-0001
