なぜ募集しているのか: 弊社は2020年に政府・金融出身者で創業、シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施し、IPOに向けた組織拡大フェーズに差し掛かっております。設立から5年目を迎え、100名組織に向けた規模拡大に踏み切っております。
非常に社会性の高い事業を行っていること、また金融機関やプラットフォーマー、行政を顧客としているからこそ事業と組織を健全にスケールさせる必要があります。そのためにも、守備意識を強く持ちながら、法令遵守を前提としたクリーンな組織運営が必須だと考えています。
現在労務の担当者が1名おり、スタートアップバックオフィスとして1→10の立ち上げが完了したタイミングです。事業と組織の更なるスケールを支えるため、10→100の拡大フェーズを推進いただけるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 社内2人目の労務メンバーとして、「日本の審査を支える」シンプルフォームを支える強固なバックオフィスづくりに貢献いただくポジションです。
100～200人の組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。またメンバーが何のストレスや煩わしさも感じずに仕事に専念できる環境・体制を作り上げること全てがバックオフィスの仕事です。そのため労務の専門性を高めていただきつつ、会社の成長や従業員の働きやすさにつながる業務にもチャレンジしていただけます。

■業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する労務イベント（給与支払、各種申請等）のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る
- 福利厚生施策等、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行
上記をはじめ、SimpleFormが次のステージに行くための労務体制を一緒に作っていただける方を求めております。

■活かせるスキル
・ツール・製品: Excel、勤怠管理システム（freee）
・技術・手法: 給与計算、社会保険手続き、人事手続き
・スキル: 労務管理、採用、入退社対応
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
- 事業会社での労務実務経験が3年以上ある方
- Excelやfreee人事労務などITツール/サービスを使用するための十分なPCスキルを有する方
- 自ら進んで知識獲得ができる学習意欲旺盛な方
- 細かいところにも気づくことができる高い注意力を有する方

歓迎 - 労務専任での実務経験
- IPO準備のご経験
- 経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること
- 全社を巻き込み、労務関連のプロジェクトを完遂させたご経験

■求める人物像
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし、試用期間なし）
どんなポジション・役割か: 【2人目の労務メンバー】リモート可/100名組織に向けてバックオフィスも体制強化！
どこで働くか: 東京都渋谷区上原3丁目29-1
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が10：00～19：00で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～ 700万円（月給42万円～）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
- 家賃補助
- 健康診断・インフルエンザ予防接種負担
- 家事 / 育児サポート費用補助
- 病児保育無償利用
- PC等の設備支給
- 関連資格取得費用支給
- セミナー参加費用及び書籍購入費用支給
休日休暇は: 【休日】
- 120日
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始）
【休暇】
- 有給休暇：10月1日に一斉付与（年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与
- その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇）
【その他】
- 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨
どんな選考プロセスか: ■選考情報
- 採用予定人数：1名
- 面接回数：2回（1次：管理本部長、社員交流会：バックオフィスメンバー中心、2次：執行役員）
　※Web面談可能です
　※社員交流会では、オフィスにお越しいただきバックオフィスメンバーを中心に交流いただきます

【2人目の労務メンバー】リモート可/100名組織に向けてバックオフィスも体制強化！

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