- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為。
ユニコーン企業を目指し、高い営業目標を追っています。
その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。
しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一緒に営業目標達成に向けて邁進してくれる方を必要としています。 - どんな仕事か
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より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出するポジションです。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。
【入社後のサポート体制について】
入社1ヶ月目は原則出社いただきます。
オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 - 求められるスキルは
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必須 ・新規営業のご経験 2年以上(個人/法人、商材問わず)
・ミッション、バリューへの共感歓迎 SaaSのセールス経験
Salesforceの利用経験
The Modelの理解がある方
人とのコミュニケーションが好きであること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準的な労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
・フレックスタイム制:コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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月給\330,000~ 基本給\235,000~ 固定残業代\95,000~を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
賞与実績:年2回 / 昇給:年2回
【諸手当】通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) - 待遇・福利厚生は
- 社会保険・労働保険完備、リモートワーク手当(+5000円/月)、リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)、アポとアポの間のカフェ代、フリーアルコール(毎日18:00~)、毎週シャッフルランチ、部活制度(1人1,500円補助/回)、一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)、育児環境を整える補助(10万円支給)、インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族も可)、グループ会社である Smart相談室※の利用、勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
- 休日休暇は
- 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土、日、祝日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社日に15日付与)、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)、その他 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接2~3回
↓
リファレンスチェック
↓
オファー面談
※選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
※リファレンスチェックはback checkを使用しております。
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。back checkはオンライン上で完結し、同社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
掲載期間24/04/15~24/04/28
求人No.ALVAS-14