- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における組織力強化のための増員募集
- どんな仕事か
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営業DXサービス「Sansan」をはじめとしたSansan株式会社が展開するサービスや企業ブランドに関して、業務を進めるに当たっては、所属部門だけでなく、マーケティング部門やPR部門をはじめとする
さまざまな動画コンテンツのディレクション・制作業務を担当していただきます。
社内の関係部門や外部の制作会社とも必要に応じて連携します。
動画コンテンツの企画・制作・管理、クオリティーコントロールだけでなく、
状況に応じて自身で編集作業を行うケースもあり、幅広い領域で能力を発揮できます。
また、2020年からはオンラインイベントやオンラインセミナー（ウェビナー）の実施数が急増し、業務範囲が拡大しています。
【制作環境】
・OS：Mac/Win選択可
・制作ツール：Adobe Premiere Pro、Adobe After Effectsなど
・その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
【やりがい】
・自社のブランドやサービスに関するコンテンツを担当するため、自身が企画・制作したクリエイティブの成果を追求することができる
・手掛けた映像・動画コンテンツが、自社やサービスの認知度、利用者数などの向上に影響するため、大きなやりがいを感じられる。
・社内のさまざまな部門や職種のメンバーだけでなく、制作会社などの外部事業者とのコミュニケーションが多く発生。
さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。の創出を後押しします。
【クリエイティブプロジェクト「Juice」】
Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。
部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。
メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを
高めることを目的にした取り組みでもあります。
・ポートフォリオサイト
https://jp.corp-sansan.com/juice/
・参考記事（Chief Brand Officerのインタビュー記事）
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html - 求められるスキルは
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必須 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
【必須スキル】
・企業のブランディングやマーケティング施策における、動画または映像制作のディレクション経験（3年以上）
・動画コンテンツなどの企画や構成などをプロデュースした経験
・動画・映像コンテンツの制作における進行管理の経験
・Adobe Premiere Pro、Adobe After Effectsなどのソフトウエアを使用したカット編集・テロップ付けなど、簡単な映像編集の経験歓迎 ・映像の撮影経験（1台の撮影機材によるもので可）
・ストリーミング配信経験
・デザイン経験（媒体不問）募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 表参道本社
東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 勤務時間は
- ・勤務時間：9:30~18:30
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
※週1日/週3日出社の選択制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：560万円~900万円
月給：42万円~101万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
（例）年収574万の場合
月額41万（基本給33.2万＋時間外手当7.8万）
※賞与は成果に応じて変動します
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
※昇給 ：年1回（6月）
※賞与 ：年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
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会保険完備
交通費支給
住宅手当
健康診断
資格取得制度
社員持株会
＜社内特別制度＞
Know Me： 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
Geek Seek： 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
どに～ちょ：休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
チャージ休暇：7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
掲載期間24/02/15～24/04/10
求人No.FGOOD-10001-0006-0007
