なぜ募集しているのか: ”メーカー魂(ものづくりへの拘り)”を持つ、エンジニアの参画を求めています！！
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードな姿を目指すべく、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1(※)を続ける、連結会計システム（自社プロダクト）を改良しております。
どんな仕事か: バックエンドエンジニアとして下記業務に従事し、(1)機能改善 (2)機能拡大 (3)サービス向上を目的とするソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【業務詳細】
バックエンドエンジニアとして下記業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

＜プロダクトの特徴・強み＞
〇エンタープライズ向け／高収益プロダクト
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

〇オンプレミス→SaaS化への挑戦
弊社は現在、大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。
※会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 - WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています

歓迎 ※すべてに当てはまる必要はございません。
■ 歓迎スキル/経験
- 自社プロダクトやERPの開発、導入経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
- C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
- Microsoft環境の技術に精通している方
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- Database(RDBMS, NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計経験
- TDDまたはDDDの開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発をしていたいという方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
・所定労働時間：8時間/1日
※ご入社レイヤーによっては、管理監督者が適用されます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,000万円（月収31万2500円以上）

■賃金形態：月給制
当社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。

■月給：
375,000円～（想定年収の16分割）
※みなし残業代月30時間分（70,964円～）を含む。超過分は追加支給

■残業手当：有(管理監督者の場合は深夜手当のみ)
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（12月、6月、翌期9月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤手当※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月
定期健康診断
従業員持株会／奨励金は20％
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
水サーバー
オフィスグリコ
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。
※年間休日実績122~125日（年次による）
どんな選考プロセスか: ■面談プロセス
・キャリア志向性や希望条件等のご確認(メール)
↓
・カジュアル面談(WEBにて複数回実施)
↓
・正式面談(選考)※WEB完結可能
↓
・ご内定
※双方の理解が深まるまで面接はせず、相互理解を深める面談を繰り返すスタイルを取っています。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【選考は面談形式】バックエンドエンジニア／国内No.1（※）の自社プロダクト／世界標準をつくる

SE（パッケージ・ミドルウェア系）