- なぜ募集しているのか
- Craifは、エクソソーム回収技術のパイオニアとして、尿を利用した精度が高く痛みのない次世代検査を開発し、誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現することを目指している名古屋大学発ベンチャー企業です。
特にがんの早期発見分野に注力しており、2022年に上市したばかりの尿による早期発見検査「miSignal™」の事業拡大や、将来的な上場を目指し、ビジネスチームの強化を行っています。そして今回、検査プロダクト普及の最前線に立ち、その時々でユーザーが求めているものを見極めながら、深いマーケティングへの理解と高い実行力で事業成長の原動力となるメンバーを募集しています。
顧客のニーズや課題を見極め、革新的な検査サービスポテンシャルの最大限の解放の役割を担うポジションです。あらゆる方法で効果測定・分析・最適化すべく事業開発・開発・検査オペレーションチームにフィードバックし、サービスそのものの改善をドライブしていただきます。
尿によるがんの早期発見検査「miSignal™」はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの最初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。 - どんな仕事か
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顧客のニーズや課題を見極め、革新的な検査サービスポテンシャルの最大限の解放の役割を担うポジションです。マーケティングチームをリード頂きます。★定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション
★コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
★机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
・ユーザー・顧客の課題発見
・マーケティング戦略立案及び実行のディレクション
・医療機関、一般ユーザーを対象とした新規事業/プロダクト開発
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market=市場開発の推進
・セールスやカスタマーサクセスチームと連携したコミュニケーションシナリオの設計
・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・KPIやKGIの設定と数値・予算管理
・イベント企画・運営
・Web広告の運用
・各種マーケティングオペレーションの最適
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境化・型化 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・事業責任者の経験1年以上
・ブランドマネージャーの経験1年以上
・マーケティング責任者の経験1年以上
・マーケティング担当者の経験3年以上
・マーケティング施策による顧客獲得の実務経験（デジタル or オフラインのどちらかの強み）
・数値的な目標設計とPDCAサイクルを推進,完遂する能力
・定性/定量の各種データに基づく顧客理解とマーケティング戦略の立案の実積
・社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験
上記に加え、以下の意欲・ご能力をお持ちの方。
・業務の改善や効率化への強い意欲
・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
【人物像】
・Craifの目指すゴールに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
歓迎 ・全社戦略策定・実務実行の経験
・新規事業創出の経験
・ウェブサイト運用やSEO、EFOの経験
・ウェブプロモーションの実務経験
・各種マーケティングツールやSFA（GA、GTM、Salesforceなど）の経験
・各種BIツール（Tableau、Googleデータポータル、Redash など）の経験
・SQL での分析経験 - 雇用形態は
- 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- どんなポジション・役割か
- マーケティング責任者・担当者
- どこで働くか
- 東京都文京区湯島
- 勤務時間は
- 9:00-18:00
(個別の雇用契約に応じ変更可能) - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 600万円 ～ 1199万円
固定残業代45時間、超過した場合差分を支給する。
月給例）年俸800万円の場合
基本給496,406円、固定残業代170,261円 月給計666,667円
・交通費原則全額支給
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・AOPによる全社的な目標管理
・米国基準でのストックオプション付与
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日休
・有給休暇：法定通り付与
・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・Well Being休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 - どんな選考プロセスか
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・書類選考・Web性格診断（詳細は【応募方法】をご確認ください）
・1次面接（Web）15分～30分程度
・2次面接（Web/対面）30分～1時間程度
・ケース面接（Web/対面）30分～1時間程度
・最終面談
【応募方法】
AMBI上でのご応募に加え、Web性格診断(3分程度)をお受けください。
https://m.elpis.life/
企業コード：CRAIF、名前：ご自身のお名前 をご入力ください。
次の選考にお進みいただく方へこちらからご連絡いたします。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.ZZCUS-MKT
