- なぜ募集しているのか
- 新しく立ち上げのポジションになります。データ分析だけではなく、課題発掘から最終のアウトプットまで、分析を通じた課題解決に幅広く携わります。
- どんな仕事か
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＜業務範囲＞＜プロジェクト例＞
・顧客並びに社内の様々な課題に対して、データを起点とした分析のプロジェクト立案
・各プロジェクトにおいて、ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定と実行まで行う。
・プロダクトに蓄積されたデータの解析を通じた、顧客支援。
・顧客の利用状況のデータを解析することによる、プロダクト改善に向けた企画。
・社内のカスタマーサクセス・マーケティング部門と協業して、顧客インサイトを発信。
・企業における有償サービス（Professional Service）の企画・立ち上げ・分析を軸にしたサービス提供。
収益だけに留まらず、事業全体への大きなインパクトを残すことができます。また、データの観点からアプローチして、プロダクト作りに直結できる面白さがあります。
サービス立ち上げフェーズで、幅広い経験とサービスで得られた知見をプロダクト全体に展開するというダイナミックな仕事です。
開発環境
参考: テクノロジースタック （計画を含む）
リアルタイム性が求められるサービスや解析などを中心にマイクロサービス化し、サービスごとに適切なテクノロジーを採用しています。
・バックエンド: Python (Django)、Elasticsearch
・フロントエンド: React.js, Vue.js
・分析：Python, Tensorflow, Keras, PyTorch
・通信：SIP, VoIP, WebRTC, Websocket
・インフラ：AWS, Google Cloud, Terraform
・モバイルアプリ : Kotlin, Swift
・コミュニケーションツール : Slack, GitHub, Confluence
・BI ツール：Redash, Google Data Portal - 求められるスキルは
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必須 1. マインドセット
・Missionへの共感
・Corporate Value『HAPPY』を体現していること
２. スキルセット
＜以下いずれも必須＞
・データ起点で問題発見と課題解決をされた経験（Python, R)
・統計、データサイエンスの知識並びに実務経験1年以上
・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法を選定する力
※大学で勉強をしてきたというような経験ではなく、実務経験を必須とします。歓迎 ・自然言語処理（NLP）の知識・業務経験
・BIツールを使った可視化
・営業部門或いはコールセンターの業務フローに関する知見
・コンサルティングなどのプロジェクト型サービスの提案・推進経験
・スピーディ且つプロフェッショナルに、状況や意見を具体的な文章や図表にまとめるドキュメンテーション力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- データサイエンティスト
- どこで働くか
- フルリモート、どちらからでも応募可能
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★ - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（例）※年収／12分割の場合
年収804万／月額67万（基本給48.5万+時間外手当18.5万） - 待遇・福利厚生は
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・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモート手当
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール - 休日休暇は
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・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼しています。
※詳細に関しては面接通過時にご案内いたします。
掲載期間24/04/14～24/04/27
求人No.OAC-R01
