どんな仕事か: ■営業プロセス：
業務の流れとしては下記となります。
（1）求人サイトや資金調達情報などからリストアップし、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイント獲得
（2）顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、募集案件を獲得
（3）自社データベースから人材をサーチし、クライアント、求職者様、営業担当で3者面談を実施。双方、ポジティブであれば契約締結

■顧客：
数名ベンチャー企業～数千名規模の大手企業まで幅広くご担当いただきます。

■リーダー候補に求める役割：
3～4名程度のメンバーを率いて、チーム成果の最大化をミッションに担っていただきます。
＜具体例＞
・数値進捗管理
・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行
・チームの目標達成のための施策
・メンバーフォロー
・組織で成果を上げるチームづくり
また、早々にリーダー3名程度を束ねるマネージャーへのステップアップを期待しています。

■当ポジションの魅力：
（1）仕事を通して社会を変える実感を持てる
フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。
（2）多様なキャリアプラン
まずは営業部にてマネージャーへのステップアップを期待しますが、その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です。
（3）テクノロジーを活用してサービス改善／生産性改善
セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
人材業界での営業経験1年以上

歓迎少人数でもチームを率いた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
◆残業月平均20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,565円～
固定残業手当/月：105,435円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。
■昇給：年2回（3月、9月）
■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
住宅手当：10,000円／月（オフィスから半径3km以内）
社会保険：関東IT健保加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・各種社会保険
・住宅手当（社内規定に準ずる）
・交通費支給（上限あり）
・書籍購入費補助制度
・リモートワーク制度
・副業OK
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、介護等）
※その他会社が定める休日
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
適正検査
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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