- どんな仕事か
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【業務内容】
スタッフサービスグループの行政・自治体の取引拡大をミッションに営業活動を行う組織での業務となります。
行政・自治体に向けて、営業架電、仕様設計のサポート、プレゼン資料の作成・提案、運用チーム設計・立上げに至るまで、入口の顧客獲得営業を行っていただきます。
請負事業を中心に派遣事業、職業紹介事業などの提案も行い様々な商材を用いて顧客の人材課題を一緒に解決していただきます。
【具体的にお願いしたいこと】
リストアップされた自治体に対し、例えば、公示検討内容の電話ヒアリングで課題を確認し、これまでの実績から仕様設計のご提案をします。案件が公示されれば、提案資料をパワーポイントで作成・プレゼンを行っていただきます。またエリアは全国47都道府県にわたるため、宿泊を伴う出張もあります。無事成約に至ると運営するチームの設計や立上げを行い、運用チームと連携しながら定例会に参加するなど、後工程にも関与していただくこともあります。
案件獲得から運営まで幅広く関わっていただきますが、メインミッションとしては案件獲得とプレゼンテーションが中心です。
【仕事の魅力/得られるご経験】
行政・自治体に特化した営業部隊は、スタッフサービスグループ全事業の中で唯一の部門になります。そのため、幅広い社会問題を行政、自治体と協議し、解決していきます。
メディアから取材を受けることもしばしばあり、社会的注目度も高い仕事であり、
自身の手で、社会の不を一緒に解決していきたい方、新規営業を行いたい方におすすめです。
また請負、派遣、人材紹介と多くの商材に関わる事で社会・顧客の課題に対して幅広い提案のできる力が身に付きます。
【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・行政、自治体との連携経験または人材業界でのご経験(営業、運用等)
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方歓迎 ・営業経験1年以上
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方
・気配りのできる方
・深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある!という方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 行政・自治体への営業(東京都/千代田区)
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
*コアタイムなし
*標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 310,000 円 - 340,000円
・年収:471万~517万円(月給12ヶ月分+賞与2回)
・経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
・固定残業代6万円は営業手当として支給され上記に含みます
・残業超過分は追加支給
・賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費(上限3万円)
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・テレワーク可能
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
【加入保険】
各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等) - どんな選考プロセスか
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▼書類選考・SPI
▼面接(2回予定)
▼内定
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.AMI-hrmos-ssg-tokyo