- なぜ募集しているのか
- 全国展開に向けて事業拡大のため、人員募集となります。
- どんな仕事か
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医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に
ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。
※初回の配属は東京です。
＜主な流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。
▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。
▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。
＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。
＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。
無形商材のご経験がない方でも歓迎です。
- 求められるスキルは
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必須 ・四大卒以上
・何かしらの営業経験
・当社が3社目までのご転職の方
・社会人経験2年以上の方歓迎 無形営業経験者、求人等の広告メディア営業経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（フレックスタイム制有）
残業時間：30～40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：428 万～610万
月給281,708円～401,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：214,608円～306,008円（基本給）＋67,100円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り
■年収例
総合職（全国転勤あり）
※初回は東京配属です。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2023年度支給実績3.2か月
※会社業績及び勤務成績による
通勤手当：全額支給
試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可
インセンティブ
WEB 月間目標達成：22,500円～
4半期目標達成：10,000円
その他MVP：30,000円～ 等
※メンバークラス通常目標のインセンティブ規定に準ずる
BOOK 目標達成：5,000円～
過去最高受取金額 約24万/月
※四半期に一度の表彰タイミングでのインセンティブ金額になります。 - 休日休暇は
- 完全週休2日(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める
「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日125日（2023年度当社カレンダー） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次選考（オンライン面接）
↓
WEBテスト
↓
最終選考（対面面接）
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.KIOQP-1612
