募集情報

なぜ募集しているのか: 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業8年のスタートアップで
現在計7事業展開、全国に9拠点を設け、従業員数は300名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。
その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあるため、今回募集します。
どんな仕事か: 採用に課題を抱える保育施設や保育法人に対して、効率的に採用活動を促進できる求人広告、転職・就職フェアを提案する業務
・新規法人へのアプローチ
・採用/労務/運営面での課題のヒアリング
・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等）
・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング
・継続フォロー/アップセル

▼エンタープライズソリューションの役割
業界最大級のキャリアマッチングプラットフォームを活用し、子育て層の社会進出を支える保育施設の採用課題解決に挑みます。高い有効求人倍率と離職率に伴い、保育業界は依然として保育士不足が続いています。

このような状況下、採用に課題を抱える保育施設や保育法人に対して、効率的に採用活動を促進できる求人広告、転職・就職フェアを提案する業務です。一言で広告・フェアと言っても多様な商品ラインナップを揃えており、各法人の状況や課題にあわせた高度な提案力が求められます。

また、近年では採用だけでなく、エンゲージメント向上や労務管理、園児集客に課題を抱える保育施設も増えており、これらの課題においてもトータルで提案ができる柔軟性・展開力も求められます。
求められるスキルは: 必須営業/人事/マーケティングいずれか2年以上の経験
※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方

歓迎・広告・IT・不動産・人材（専門・総合問わず）業界で2年以上の営業経験をお持ちの方
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・ブライダル・ジュエリー販売など50万円以上の高単価商材の接客業において、数字目標を持ち追いかけられた経験をお持ちの方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44　ヒューリックスクエア札幌 7階
【アクセス】
地下鉄「さっぽろ」駅徒歩1分
勤務時間は: 10:00～19:00
【時差Biz】
8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能
※実働8時間
※基本的な就業時間は10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 510万円～840万円
※リーダー候補としての金額です
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月（補足事項なし）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。

会社概要

社名: 株式会社ネクストビート

事業内容・ 会社の特長: 「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

■ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。

■地方創成領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。

■グローバル
・hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

設立: 2013年10月1日

資本金: 35,000,000円

従業員数: 300名以上

取扱い紹介会社

株式会社RYOMA

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313828
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F

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【札幌】「保育士バンク！」ソリューションセールス／リーダー候補

営業（法人向け）