掲載期間24/04/15~24/04/28 求人No.EGN-EGNkm31-10

フクダ・アンド・パートナーズの経理職(若手)

経理

年収400万円~699万円
転勤なし土日祝休みリモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
スマートフォンの普及により世界中いたるところからネット通販でお買い物ができます・・・買い付けた商品が手許に届くまで物流施設・倉庫に商品が集められます・・・・この物流施設建設は、日本国内のほかに海外先進国から新興国でも進んでいます。
大変成長が期待できます。
どんな仕事か
『仕事内容』
・管理部 経理課所属なります。経理を中心に管理部の一員として業務範囲を拡げていただきます。
・これまでの経験・スキルを生かした業務取り組みから、得意分野・興味のある分野へ業務の幅を広げていくことも可能です。
・国内外の子会社・関連会社の総務・経理・その他実務にも携わっていただきます。

======会社の特徴======

フクダ・アンド・パートナーズは、ゼネコン出身者が中心となって作り上げた物流施設の建築プロジェクトマネジメント企業です、社員数は、グループ会社を含めて205名です。設立23年目の新しい会社(設立以来21年連続増益)ですが、キャリアが、豊富な社員が多く在籍しており落ち着いた社風の会社です、世界的にネット通販が普及して物流施設建築需要が旺盛であり、今後の成長が大いに期待できます。

■創業以来22期連続黒字達成
■日本の設計事務所の物流施設部門売上ランキング 2023年度 第 1 位
日経アーキテクチュア「全国設計事務所の売上ランキング」(2023年9月発行)と当社の22期売上9,723百万円のうち、設計・プロジェクトマネジメントの売上3,222百万円と照合(※年間売上 / 2023年9月度)
■過去5年間の売上利益成長率110%
■過去5年間のグループ社員増加率56%
■過去10年間の平均ベースアップ比率5%
求められるスキルは
必須 「必要な経験等」
・大卒以上25~35歳まで
・社会人経験3年以上
・経理実務経験者
歓迎 「望ましい経験等」
・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
・コミュニケーション能力・協調性・お人柄を重視させて頂きます

募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スタッフ~管理職候補
どこで働くか
東京
勤務時間は
9:00~18:00
プロジェクトにより残業時間は異なります

給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 700万円
※決算賞与:別途支給、入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
※(前職の経験・能力・資格等を考慮し決定)
年収の内訳は基本給・役職手当・42時間固定残業代の3点になります。
交通費・就学前児童保育手当・大学生等教育手当は年収に含まれず別途支給になります。
インセンティブ制度はありません。
★業績に応じて支給(創業以来、毎年支給実績あり)
待遇・福利厚生は
「待遇」
転勤なし
昇給年1回(10月)
決算賞与あり(業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険)
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳(65歳以上はリアルパートナーズにて契約雇用が可能です)
退職金制度あり
休日休暇は
「休日・休暇」
完全週休二日制(土日・祝日)
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・リフレッシュ休暇(毎年連続5日間)・慶弔休暇
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
どんな選考プロセスか
「採用に至るまで」
書類選考
 ↓
一次面接(人事採用担当者び部門担当者)
 ↓
二次面接(社長・人事採用担当者)
 ↓
内定

会社概要
社名
フクダ・アンド・パートナーズ
事業内容・
会社の特長
「事業内容」
 ↓  ↓
☆建設部や不動産部を持たない企業が、物流施設や商業施設等を改修・新築する際、フクダ・アンド・パートナーズは、建主や運営者、取引業者など、多くの関連業者間の調整を行い、計画業務、工事監修業務、各方面への対応業務などを行う。顧客がこれから活用しようとする物件について、顧客に代わって、立地選定から施設計画、設計・監理、運用支
援に至るまで全面的に開発・建設のパートナーとして建設プロジェクトを推進します。

「今後の方針」
事業は、建築プロジェクトマネジメントが90%、その他は、顧客からの要望による物流施設建築場所の確保という土地探しや物流倉庫買い付け等の不動産営業が9%、データサービスが約0.2%程度です。今後は、不動産営業とデータサービスの比率を30%まで高める計画です。

【人事制度上の特徴】
*介護・子育て中の社員、体調不良な社員のための短時間労働制度の整備、テレワークの推進、65歳以降も働ける制度、社員の子供への補助制度など社員が安心して働ける制度を提供していますので、社員の定着率が高いです・・・中途入社の決め手として人事制度の充実を挙げる方もいます。
●マスター社員制度:定年(65歳)以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は、社員として1年単位の有期雇用契約が可能(年次更新)、フルタイム勤務、最長70歳まで更新
●継続雇用制度の他、65歳以上の求職者はグループ会社「リアル・パートナーズ」で勤務可能
●65歳以上の在籍率21%/全社員
●ワーキングママの在籍率22%/全社員、産休・育休復帰率95%/全社員。
●リフレッシュ休暇(年1回9連休)取得率100%/全社員

【社員の満足度アンケート】
●社内の人間関係が良好82%
●スキルが身につく82%
●仕事と私生活のバランスがとれている68%
●この会社で働いていることを誇りに思っている91%
設立
2001年12月13日
資本金
5000万円
従業員数
グループ計202名
取扱い紹介会社
エンジニアネット株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-050126
紹介事業許可年:2001年
登録場所
本社
〒104-0033 東京都中央区新川1-1-1 飯田ビル5階
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