- なぜ募集しているのか
- 当社は1974年に創業した建設の企画・開発、設計・施工・リフォーム・リノベーション工事の「まちづくり企業」です。現在は「建設不動産業の６次産業化」を推進することにより社会課題を解決し、積極的な社会貢献活動を展開することで「尊敬される街を創る」ことを目指しています。
東京・千葉エリアを中心に、マンション(分譲・賃貸）、オフィス・テナント・商業施設、工場・物流施設、教育・高齢者施設等の施工を数多く手がけています。
このような安定した基盤のもと、「新たな地」で「新しいビジネス」を展開していくことも必要だと考えており、浅草でのホテル事業への挑戦や近年発展が目覚ましいカンボジアへの進出など様々なビジネスを展開しています。
採用チームメンバーの社内異動が予定されていること、これを機にAIを利用した採用活動を進めるため募集することとなりました。
今回採用する方には、株式会社ウラタの採用担当から始めてもらい、将来はグループ全体の採用・教育の主軸として活躍してほしいと思っています。
経験は問いませんので、「この仕事をやりたい！」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。 - どんな仕事か
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◉ミッション株式会社ウラタの採用担当として新卒採用活動をお任せします。
グループ目的である「尊敬される街をつくる」新卒人材（技術系＋事務系総合職）の採用活動をします。
採用チームの一員として、採用に関する各種計画、企画、オペレーションを行っていただきます。
当社は経営企画室が経営計画のみならず採用・教育・広報も管轄しています。
採用チーム４名（あなたを含む）＋広報担当１名で採用活動、採用広報を担当します。
人事ではありませんので、労務には関わらない、その代わり経営計画と教育、広報を連動させていけるのがポイントです。
現在の採用実績として、2025年度は技術系総合職６名、事務系総合職２名で目標通り採用できています。
■採用業務
1. 企画・戦略立案：採用目標（人数・スキル・多様性）の設定
- 採用計画の策定、
2. 採用広報・母集団形成：採用コンセプト「面白いを組み立てよう」を軸に学生接点を最大化
- マイナビ、ダイレクトリクルーティングの運用
- インターンシップ／現場見学会の企画運営
- 大学・キャリアセンター訪問、SNS発信
3. 選考オペレーション ：候補者体験を重視した迅速・公正な選考プロセス
- 面接日程調整・評価管理（Excel／Teams）
4. 内定フォロー・クロージング： 辞退を防ぎエンゲージメントを高める
- 内定者面談
-内定者フォロー研修
5. 入社準備～オンボーディング 立ち上がりを円滑にし、早期戦力化を支援
- 新入社員研修（チームワーク、安全衛生、DX基礎など）の準備
6. データ分析・改善 採用KPIを可視化し次年度施策に反映
- 応募数／通過率／内定承諾率／定着率の定点観測
＜入社後の流れ＞
まずは、会社についてなどのオリエンテーションを実施。その後、しばらくは上司からのOJTで業務を覚えてもらいます。初期は採用媒体の運用とオペレーションからスタートします。（DRや大学訪問などについては他に担当者がいますので慣れてきたらそちらにも参加いただきます。）例えば、SNSの経験があればお任せしたり、年に内定者交流の企画・運営などに携わったり。あなたの得意分野や好きなことを活かしてできる業務から始め、徐々に範囲を広げていきますので、ご安心ください。
＜ゆくゆくは…＞
■新卒採用
2年目には採用手法の選定、3年目で採用計画全体に携わっていただきます。本人次第で中途採用や人材育成や教育にも携わっていただけます。
■採用広報
広報担当者と一緒に、新卒・中途採用SNSや自社HP等の運営をお任せします。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上【職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎】
※企業での採用担当や新卒採用関係のエージェントなどの実務経験がある方は優遇します。
※就業ブランクがある方もOKです。
★人物重視の採用です！
採用や教育の経験がない方も、経験の浅い方も、「やってみたい」という意志、意欲があれば、ぜひご応募ください。「採用担当としての知識・スキルを身につけたい」「やりがいある仕事がしたい」という方、歓迎します！
歓迎 ★以下のようなことが得意な方、大歓迎！
・誰かと一緒に計画を立てて業務を進めていける方
・計画変更など状況が変わった際に、臨機応変に対応できる方
・スピード感をもって考え、行動できる方
・素直に人の話を受け止められる方
・コミュニケーションを取りながら、全体を取りまとめていける方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 経営戦略本部 経営企画室 （主任以上）
- どこで働くか
- 本社別館／千葉県市川市広尾1-6-3
◎2027年に東京本社開設時に移動予定
東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩15分
もしくは、「南行徳駅前」より京成バス「江戸川スポーツランド行（瑞75）」にて4分、
「相の川バス停」下車徒歩1分 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働7.5時間）
★残業は月20時間以下。18時までに退社することも可能です！ - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:450万円 ～
月給30万円以上+賞与年2回+各種手当
※上記金額には一律支給の住宅手当（1万円以上）とみなし残業代20時間分（3万円以上）が含まれます。
超過分は別途支給いたします。
※現職、もしくは前職の年収は保証します。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給あり
■賞与年2回（夏期・冬期 ※昨年度実績3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分）
■業務手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月4万円）
■住宅手当（実家住まい：月1万円、一人暮らし：月2万円）
■報奨金あり
■財形貯蓄
■退職金
■PC支給
■会社携帯支給
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■部活動 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
■隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！ - どんな選考プロセスか
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STEP１
会社説明会+一次面接 ※Webにて実施します。
STEP２
最終面接※対面社長面接です、雇用条件の提示も行います。
STEP4
内定
※応募から内定までは2～4週間、入社までの期間は5～8週間ほどを予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※1次面接はWebにて行ないます。
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掲載期間25/07/17～25/07/30
求人No.UYSBW-001
