なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【業務内容】
・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、
提供する営業職の募集です。
【具体的な業務】
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

【本ポジションの魅力】
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・飛び込み営業一切なし：アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えていく方針です。

【教育制度について】
先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
同社が扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。
求められるスキルは: 必須業界問わず店長経験のある方
または
正社員での販売や営業など、数字を追った経験のある方

歓迎・未経験歓迎
※社会人経験がある方であれば、基本的に学歴・職種・業界は問いません。
toB未経験も大歓迎！

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方
・代替案を提案できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京、大阪、福岡
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可（規定有り）
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
休日休暇は: ＜年間休日120日以上（※2021年度実績124日）＞
■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
最終面接

【未経験可能！年間休日120日以上！将来年収600万】企業中途採用領域の課題解決営業

営業（法人向け）