なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大のため人事を強化する必要があると感じており、増員のための募集となります。
どんな仕事か: 当社は2019年6月に東証マザーズ市場に上場を果たし、現在を第二創業期と捉えており事業拡大を目指しています。経営者と同じ視座を持ち、下記の課題に取り組んでくださる方を募集いたします。
最終的には下記業務におけるコントローラーを想定しておりますが、最初は経験がある業務から実務として従事頂く想定です。

・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案/実行
・採用におけるKPI策定/ペルソナ設計、採用活動実行（中途採用、新卒採用）
・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案/実行
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務に係る社内のコントローラー、外部委託先の社会保険労務士事務所とのパイプ役（実給与計算等は全て当社顧問社労士に任せております。）
・産育休、休職者、不調者、産業医対応等
・その他会社運営に係る労務業務、付随する事務的業務全般

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・人事領域において知識・実績をお持ちで、いずれかの人事領域に強みのある方。
・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行したことがある方

歓迎・採用トレンド、マーケティング、ブランディング知識
・給与計算や安全衛生などにかかわる労働法規に関する基礎知識
雇用形態は: 正社員（試用期間３カ月）
※試用期間中の条件変更は御座いません。
どんなポジション・役割か: 人事担当
どこで働くか: 東京都大手町本社
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～600万円　月給333,333～500,000円
※定額残業代金含む（45時間分）超過分別途１分単位で支給
定額残業手当85,130～127,695円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、資格手当、リモートワーク手当、オフィスグリコ、従業員持株会、ノートPC/iphone貸与
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度
メンター制度有、私服可、短時間勤務制度、時間単位有休制度

コミュニケーションツールは主にslackを利用しております。メーラースケジューラーはGoogle workspaceです。社内会議はteamsやzoomやslack等を利用しております。
休日休暇は: 年間休日123日（2021年度実績）
完全週休2日制(土日祝)、年末年始（当社営業カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（取得、復帰実績多数、男性取得実績有）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談/会社説明（希望者のみ）
↓
書類選考（ポジションのアサインが可能かどうか）　
↓
web１次面接・筆記試験（基礎的な労務知識に関するもの）
↓
WEBテスト（能力性格判断）　※ここで合否判定は行いません
↓
対面最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

戦略人事

人事（採用・教育など）