なぜ募集しているのか: 好業績による社員数増
どんな仕事か: リクルーティング部内の採用担当者として、以下の業務をお任せします。
【業務内容】
＜募集案件の精査・検討＞
全社の採用ニーズの把握・分析
採用計画立案と提案

＜母集団形成＞
募集原稿作成（自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など）
会社説明会、就職イベントへの参加
人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応（電話、メール、対面）
ダイレクトリクルーティング

＜採用面接＞
候補者管理、書類選考、一次、二次（最終選考）、クライアントとの顔合わせ

＜合格者対応＞
雇用条件設定
入社決定から入社日までのフォロー（入社ガイダンス含む）
母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。採用の実務経験だけでなく、マネジメント経験が豊富な方は将来の管理職候補としてのお迎えも想定しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験を有する方（2年以上）

・採用の実務経験
・人材業界の実務経験（派遣・人材紹介会社での営業やCA経験）
・医療業界・健康関連産業での営業経験
・業界問わず営業職、販売職（数字目標あり）をお持ちで、採用業務に興味がある方

※薬剤師資格を有し、採用業務に興味がある方も是非ご相談ください！

歓迎【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方
・戦略的なアクションを検討し、実行できる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用業務全般の担当者
どこで働くか: 東京都豊島区西池袋
・各線池袋駅　徒歩圏内　地下1b出口直結
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収3,500,000～6,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり
賃金形態：年俸制
年俸の1／12を毎月支給（当月末締め、当月25日支払い）
月30時間相当の固定残業代として
月55,500円（年俸350万円）～月97,230円（年俸600万円）を給与に含み支給

管理職としてお迎えの場合は、時間外勤務手当、休日勤務手当の適応はなし
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）
・えるぼし認定（三ツ星）
休日休暇は: ・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・年次有給休暇の特別積立制度
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・ウェルネス休暇
・ドナー休暇
・年間休日120日以上

＜採用のスペシャリストを目指す＞採用担当者/医療・ヘルスケア領域特化型サービスを展開する大手企業

人事（採用・教育など）