なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。

・採用媒体の管理、運用
・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）
・ステークホルダーとのリレーション構築
・カジュアル面談の実施
・採用戦略の設計
・選考フローの設計
・最適な採用チャネル選定
・採用データの集計、分析

戦略採用部への配属となります。
ゼネラルマネージャー以下採用チーム（14名）で、2023年11月に社員採用により力を入れるために拡大した部署になります。

採用スピード加速に向けジョインいただける方を募集します！
求められるスキルは: 必須【応募資格】
・論理的、建設的に議論できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方

歓迎【歓迎資格】
・採用に関する知見や経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングの実務経験者またはHR業界経験者
・採用トレンドをキャッチし実務レベルに落とし込む情報収集力、推進力のある方
雇用形態は: 正社員
※入社後6カ月間の雇用形態は有期雇用となります。
どこで働くか: 105-0003 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX4F
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 16:00
フレキシブルタイム 7:00 ~ 21:00
所定労働時間 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～600万
月給30万～
※残業が発生した場合は残業手当は1分単位で支給します
※上記は目安です
選考を通して現在の年収、能力、経験を考慮し変動することがあります

賞与・昇給/年2回
待遇・福利厚生は: ■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（1分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
■社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
休日休暇は: ■年間休日110日
■週休2日制
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得可能）
どんな選考プロセスか: 【1】応募
【2】書類選考
【3】カジュアル面談・面接（1~2回）
【4】内定

（フレックス勤務/残業10時間未満）採用担当/大手美容外科のコンサル会社で採用業務！

人事（採用・教育など）