掲載期間24/03/05~24/07/09 求人No.NDWEL-00011

【営業戦略職:スポーツビジネス担当】AIアルゴリズムを用いた需要予測・価格最適化サービスの拡大を牽引

営業(法人向け)

ダイナミックプラス株式会社
年収400万円~799万円
大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
創業より連続して売上・サービス導入のお客様の数が伸びており、当社のこの事業拡大フェーズにあたり、戦略的観点を持った方で、一緒に事業推進いただけるメンバーを募集しております。
本ポジションでは、野球球団、サッカークラブ、バスケットボールクラブを相対として、弊社サービスの営業を担っていただく方を探しており、6ヶ月目以降(適正、パフォーマンスにより判断)に権限譲渡を行い、リーダーとしてメンバーを牽引頂くポジションとなっております。
我々の顧客のマーケティング戦略の中で「プライシング」に関しての弊社ソリューションの活用に向けてのリード人材を渇望しております!
どんな仕事か
Mission:価値と価格を科学して、価格の未来を作る

募集ポジションの内容:営業戦略部内のスポーツ領域相対の営業職としての採用になります。
■担当業務:スポーツやエンターテインメント、ホテル業界を始めとして、全業界にダイナミックプライシングサービスを提供しています。アメリカでは既に普及している仕組みですが、日本でも徐々に広がってきており、特にこのコロナ渦をきっかけに、制限がある中でいかに収益を上げていくかというお客様の課題解決のために、引き合いが益々増えています。特にスポーツ領域に関してはJリーグやプロ野球球団に導入頂いており、成功事例もメディアで取り上げられています。

■具体的な業務内容:
・新規顧客様の獲得
各スポーツチーム様、スポーツ団体様に対してアプローチ方法の検討、お客様が持つ課題の深堀、課題に対する弊社サービスの効果的な活用方法の提案、利用時のサポートまで一気通貫に関わっていただきます。

・既存顧客様とのサービス中、及びサービス継続利用に関するサポート 
サービス利用中のお客様の課題をいち早くにキャッチし、弊社サービスによる課題解決のご提案から利用・サポートを行っていただきます。

いずれの業務でも各ステークホルダーとの信頼関係構築や「相手目線」を大切にしながら、スピード感を持って業務推進いただきます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・当社が掲げるMission・Vision・Valueに共感できる方
 Mission:世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる
 Vision:最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す
 Values:正しさと最適の追求 相手目線と三方よし 常識を疑う客観的視点 Inputを増やす 仕事を楽しみ、Yesから始める
・当社の事業に対して面白さを感じる方
歓迎 ・スポーツドメインの知識
・エンターテインメント業界のビジネスへの興味
雇用形態は
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
どんなポジション・役割か
スポーツ・エンターテインメント事業部 営業戦略職(スポーツ領域)
どこで働くか
<勤務地詳細>本社
住所:東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル6階6‐3号室

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)※入社後のオンボーディング期間は出社を軸にいただいております。

勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
 コアタイム: 10:00-15:00
 フレキシブルタイム: 5:00-10:00、15:00-22:00

時間外労働有無: 有
繁忙期・閑散期はありますが、平均残業時間は20時間以内になります。(2022年実績)
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円~799万円
(月給294,000円~605,000円、20時間分の見なし残業代(41,525円~85,452円)が含まれます。超過分は別途支給。)
ご経験と面接での結果により弊社等級に準じた形で判断いたします。
年に1度の評価面談によって、等級に紐づく給与、賞与の支給額が決定されます
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
ぺアランチ補助制度:月間5回(1回1,000円上限)支給有

<定年>
60歳


<教育制度・資格補助補足>
・G検定の合格時の受験料の補助
・有志に対するUdemyアカウントの付与
・株主主催の研修講座への参加費補助

<その他補足>
一部リモートワーク可
休日休暇は
土日祝休み/年末年始休暇
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社初年度1月~3月に入社された場合の日数となります)
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→トライアル選考

トライアル選考では、一日弊社のメンバーとともに業務に携わって頂き両者の最終的なマッチングを図らせて頂くものとなっております。

書類選考前のカジュアル面談やオンライン会社説明会へのご参加も歓迎しております!
ぜひお気軽にお問合せください。


#入社時期は相談可能
会社概要
ダイナミックプラス株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業概要:
需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供

■ダイナミックプライシングとは:
データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。
AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。
設立
2018年6月
資本金
7億5千万円
売上高
FY2022 544百万円見込み
従業員数
正社員27名(開発協力会社メンバー、インターンも含めると45名程)
事業所
本社
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-13プライムビル5階
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