なぜ募集しているのか: 当社グループは、スタンダード市場に属し、「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しています。
その第一歩として、2007年「オンライン英会話サービス」の提供を開始し、現在のサービス規模は個人110万人、法人導入4,000社、学校教育機関330校の規模に成長し、誰もが気軽に英語が話せる世界を実現しました。
2021年以降、個人、法人、学校教育機関それぞれの市場ニーズに素早く応える意思決定をするために、グループ経営やM&Aを推進し、この1年で売上は倍、従業員数は国内1000名弱になりました。

急速な拡大を続ける当社グループの中で、当社は法人事業の事業拡大の役割を担っており、『世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する』をMissionに、グローバルリーダーの育成・評価を主軸事業としています。
分社化前は、オンライン英会話サービスのセールス部隊でしたが、現在では人材戦略領域のコンサルティング事業や自社開発したAI英語スピーキングテストを活用したアセスメント事業など、急速に事業転換を進めています。
どんな仕事か: 当社のセールスは、クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーです。

単にクライアントの要望に応えるのではなく、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計の提案を行います。
人事戦略、人材育成はどの企業においても最重要課題の一つであり、解決に時間を要する課題も多々あります。
そのため、私たちが提案するプロジェクトの期間は長いものでは数年単位のものもあり、常にその課題に向き合っているクライアントに対し、私たちはパートナーとして期待を超え続けることが求められます。

クライアントの期待を超えるための、私たちの価値の源泉は、1人1人のメンバーの提案力と、組織として難しい課題にチャレンジするチーム力にあると考えています。
さらにクライアントに提供できる価値を高めるため、2023年4月からBCG出身の代表がセールスの部門長として直接舵を取ります。
本ポジションでは、その代表直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。

▼具体的な業務内容
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施

※取り組み例
・次期経営幹部候補の育成
・グローバル事業戦略とアラインした人材/組織開発
・従業員のグローバルマインドセット構築
*導入事例： https://www.progos.co.jp/case

▼働き方
・フルフレックス制度
・リモート勤務制度
当社では、セールスメンバーが裁量を持って、クライアントに価値を届けることはもちろんのこと、自分の人生も充実したものにしてもらうため、フルフレックス制度、リモート制度を設けています。
中途採用がメインの当社は、ライフステージも得意な営業スタイルも様々であるため、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、メンバー自身で労働時間も含めて裁量を持って取り組んでいただいています。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかのご経験】
●クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方もしくは人事部門で育成業務経験を2年以上有する方

歓迎 ●グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方
●日常英会話以上の英会話力を有する方（目安：TOEIC700点以上 or CEFR B1 high以上の英語力）
●法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方
●駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社プロゴス　本社　東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号　京セラ原宿ビル2階
勤務時間は: 所定労働時間8時間フレックスタイム制有コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制：5,000,000円～6,000,000円＋成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給
・月額給：416,667~500,000円＋残業手当別途支給
※年棒の1/12を毎月支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
レアジョブ英会話レッスン無料、ベネフィットステーション、ドリンク、駐輪場完備、副業可
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

▼選考フロー
・面接3回を想定
・ご自宅で受験いただける10分程度の適性検査を実施します。

【（東京）ソリューション営業】スタンダード上場G|社会課題を解決するEdTechカンパニー/副業可

営業（法人向け）