- なぜ募集しているのか
- 弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすいHRプラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や、「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。HRTech市場は2019年から2025年にかけて約2倍の830億円規模となる見込みであり、人事領域におけるDXは極めてニーズが大きいです。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRTechは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要があります。
創業からわずか７年で累計導入社数2000社を突破しました。現在ではESG経営をサポートする新機能を提供するよう進化しており、2022年には新たに18億円の大型の資金調達を実施するなど大きな事業成長を遂げています。
今後も企業の人事課題の解決をするためには、より多くのお客様にサービスを利用深く活用頂く事が必要不可欠であり、この度新規事業労務プロダクトのカスタマーサクセスを募集することになりました。 - どんな仕事か
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お客様の労務業務課題の解決にむけて、カスタマーサクセスとして伴走していきます。また、新規事業でもあるのでプロダクト改善にも従事して頂きます。〇対顧客業務
-システム操作オンボーディング
-顧客のニーズに合わせた、HRBrain労務管理の活用提案
-労務管理を起点とし他機能との併用活用の提案
〇対社内業務
‐ 業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成
-サービス運営に関わる業務改善、企画
-品質向上を目的とした社内提案
-労務CS立ち上げ - 求められるスキルは
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必須 ・労務実務経験または労務プロダクトのCS経験
・労務業務に関する知見
・HRBrainミッション、バリューへの共感歓迎 ・中長期での顧客折衝経験
・社労士資格
・企業労務or社労士事務所での実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F - 勤務時間は
- 1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 375,000円～
（内訳）
１ 基本給（275,148円～）
２ 固定残業手当（45時間分相当 99,852円～）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※給与は前年収やスキル・経験を考慮した上で決定いたします。
■人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。
■賞与：業績連動賞与 - 待遇・福利厚生は
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・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク （コーヒー/ミネラルウォーター等） - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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1次面接(人事または現場社員)
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2次面接(役員)
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最終面接
※場合によって選考回数は変更がございます。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中株式会社HRBrain
掲載期間23/05/26～23/06/08
求人No.HRBRA-4-3
