なぜ募集しているのか: UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいており、ご導入企業様のフェーズも、スタートアップから上場企業まで、幅広いフェーズの企業様にご導入いただいている状況です。またチャーンレートは0.5%未満と、高い水準のユニットエコノミクスを保っており、多くの企業様より事業成長に必要不可欠なサービスとご評価いただいております。

一方で我々は現状に甘んじることなく、世界をUPSIDEに突き動かす挑戦者の方々にとって、より一層必要不可欠なサービスへと成長させて参ります。それにあたって今回は、UPSIDERカード事業に特化したアライアンスポジションで、事業成長を牽引してくださる方を募集致します。
どんな仕事か: 多種多様なお客様の課題をより広く深く解決出来るよう、この世の中に素晴らしい価値を提供されているサービスプロバイダー様とアライアンスを組み、UPSIDERカードの提供価値を高めることがミッションになります。
※以下は現在の具体的な業務例となります。

・アライアンス戦略の立案、アライアンスターゲットの選定
・ターゲット企業様のリード獲得
・各種アライアンス資料、契約書のドラフト作成
・必要に応じて社内エンジニアとの連携
・アライアンスのクロージングと契約締結
・アライアンスプロジェクトのデリバリーとマネジメント
・既存のアライアンス企業様との関係性構築
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験（商材はIT関連で、IT企業経営者や事業責任者が営業先）
・アライアンスの企画や設計だけでなく、実働（リード創出からクロージング、プロジェクト化ごのマネジメントまで）をリードされたご経験

歓迎・事業開発、事業責任者のご経験
・数十名以上のステークホルダーが関わるプロジェクトをリードされたご経験
・WEBサービスのPM経験（Engineerバックボーンは不問）

【求める人物像】
1）当社Mission「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」に共感いただける
2）当社Valuesに共感いただき、体現いただける
3）挑戦者へのリスペクトがあり、挑戦者を応援することが何よりのモチベーション
4）前向きでポジティブ、既存の枠組みにチャレンジしようという気持ちが旺盛

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-5　六本木SENQ・日比谷フォートタワーWe Work
※またはフルリモート
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費支給・入社時最新PC支給（ブランド問わない）・フリードリンク、フリーアルコール（We Work）・社会保険完備・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート・フルリモートに必要な環境整備をサポート・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接＞2次面接＞最終面接

【フルフレックス・フルリモート】顧客数千社、利用継続率99%の新たな金融サービス「UPSIDER」

営業（法人向け）