- なぜ募集しているのか
- 新規事業の1つ、クラウド型採用支援システム「engage」は、2016年8月のローンチから10ヶ月で4万社以上の企業が導入しています。今後はサービスの品質をより良くすることと、より早く拡大するため、環境を設計、構築していくインフラエンジニアを募集しています。
「engage」
採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール
自社採用ページの作成、500万人へのスカウトなどが無料で使えるサービスで、今後は適性検査や人事評価、教育分野など、HRTech領域の新しいアプリケーションを搭載していきます。企業から多くの期待を寄せられています。 - どんな仕事か
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・AWS,heroku等 各種サーバーの構築と運用エン・ジャパンで新規HRTech事業を開発する「次世代HRビジネス開発室」にて、チームメンバーと共に技術的探究心を持ち、サービスを成長させていくインフラエンジニアを募集しています。新しい組織ですので、スタートアップメンバーとして、チーム作りや、チーム開発環境の整備・効率化にも貢献いただける方を歓迎しています。
・チームの開発環境整備／構成管理、デプロイ自動化、開発環境の仮想化など
・パフォーマンスの計測とチューニング
＜仕事内容＞
・AWS,heroku等 各種サーバーの構築と運用
・チームの開発環境整備／構成管理、デプロイ自動化、開発環境の仮想化など
・パフォーマンスの計測とチューニング
＜開発環境＞
使用OS: Linux(Ubuntu, CentOSなど)
使用言語: Ruby（RubyonRails）, Javascript（React）, PHP
DB,ミドルウェア: puma, Apache, PostgreSQL, SQLServer
その他開発ツール: Github, CircleCI, Sentry, Capistrano, Ansible, Mackerel, slack, Trello, esaなど
・インフラのスペシャリストとしては１人目の採用になりますので、裁量をもって、新しい技術の導入検討を含め、環境整備を一貫して行っていただけます。
・エンジニアやデザイナーと連携しながら業務を進めていきますので、チームでサービスをゼロから創り上げることができます。
・事業企画メンバーとも直接やりとりしますので、ユーザー視点を理解しながら最適なインフラ設計を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必要な経験やスキル＞
・githubのプルリクエストを利用したチーム開発の経験
・AWS（EC2, RDS, S3, ELBなど）の各種設定と運用の経験
＜あったら望ましい経験やスキル＞
・各種RDB, NoSQLの導入とチューニングの経験
・Ruby, PHP, PythonなどWebアプリ開発の経験歓迎 ＜こんな方と一緒に働きたい＞
・GCP, Dockerなども使っていきたい方、適宜柔軟にツールを使い分けたい方
・インフラに限らずサーバーサイドの開発など幅広く理解し参加したい方
・チーム作りにも参加したい方
・新サービスの開発に関わりたい方
・ユーザー視点でシステムの運用が出来る方
・強い事業基盤のある会社でチャレンジしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
［標準労働時間］1日8時間
［コアタイム］11:00～15:00
リモートワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当（月3万円まで）
・子供手当（月5000円）
・結婚記念日お祝い金（2万円）
・株式付与型退職金制度
・各種研修制度
・従業員持株会
・定期健康診断
・健保組合提携の保養施設利用
・パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受できる）
・PC、PCモニタ、携帯電話貸与 ※
・リフレッシュルーム
※PCは、好みのスペックのものをご用意します。ディスプレイやマウス、キーワードもご指定のものをご用意可能です。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土、日曜日）※年4回、土曜日（午前のみ）会社のキックオフイベントがあります（任意参加）。
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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▼カジュアル面談(エンジニア)※まずは「話を聞いてみたい」という方も歓迎しています
▼一次面接(技術責任者)
▼二次面接(事業部長)
▼オファー面接(人事)
掲載期間17/09/19～17/10/02
求人No.DGPRO-jisedai-infra
