なぜ募集しているのか: 弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすいHRプラットフォーム「HRBrain」を提供しています。

企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や、「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。HRTech市場は2019年から2025年にかけて約2倍の830億円規模となる見込みであり、人事領域におけるDXは極めてニーズが大きいです。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRTechは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要があります。

創業からわずか７年で累計導入社数2000社を突破しました。現在ではESG経営をサポートする新機能を提供するよう進化しており、2022年には新たに18億円の大型の資金調達を実施するなど大きな事業成長を遂げています。

今後も事業成長を加速させていくにあたり、人員強化ため人事コンサルタントを募集することになりました。
どんな仕事か: 各企業が抱える組織課題に対しヒアリングから企画/提案、実行サポートまで一気通貫で顧客支援を行って頂きます。またコンサルティングサービス企画にも従事して頂きます。
コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下の通り。
・人事評価制度の構築支援　・研修企画立案～実施　・採用戦略立案支援
日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。

‐ 顧客の組織課題ヒアリング
- コンサルティングプランの立案、提案書作成
- 様々なステークホルダーに対する提案
- コンサルティング実務
- 研修企画・実施
- サービス企画

変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般
求められるスキルは: 必須・人材業界での営業経験、または業界問わずコンサルティング経験 3年以上
・論理的思考力
・コミュニケーション能力

歓迎・人事領域におけるコンサルティング経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
勤務時間は: 1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給37.5万円～75.0万円
（内訳）
１基本給（27.5万円～55.0万円）
２固定残業手当（45時間分相当 9.9万円～19.9万円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は: ・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク（コーヒー/ミネラルウォーター等）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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1次面接(人事または現場社員)
↓
2次面接(役員)
↓
最終面接

※場合によって選考回数は変更がございます。

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