【リーダー候補】FinTech×SaaSプロダクトのインサイドセールス※フルリモート/フレックス
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掲載期間23/07/12~23/07/25 求人No.PXWAY-enpayisleader

【リーダー候補】FinTech×SaaSプロダクトのインサイドセールス※フルリモート/フレックス

営業企画

株式会社 エンペイ
年収400万円~699万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
リリースしてから1年以上経過した今、解約率は0.5%を切っておりますが、まだまだマーケットは広く残マーケットが多い状況、かつ営業の勝ちパターンも磨いている段階です。
組織はまだ全体で44名でセールスチームは8名、インサイドセールスチームは2022年10月立ち上がったばかりの3名・リーダー不在でして、今後さらなる挑戦を行うための組織をつくるため、本ポジションをクローズで募集しております。
1年以内の入社者が大半を占めるため、マネジメントや組織づくりにご興味ある方も歓迎しております。
どんな仕事か
教育業界を中心とした、レガシー業界の集金業務を効率化するSaaS「エンペイ」のインサイドセールス(リーダー候補)を担当いただきます。
▼事業内容
エンペイは「やさしいフィンテックを。」をミッションにする会社です。
教育現場では未だに現金が主な集金手段であり、毎月30時間の業務や未支払の方々への回収を現場の方が行うなどの心身の負担が高い状況です。エンペイは、集金DXのプロダクトを通して、教育現場の方々がより事業へ向き合えたり、早く帰る環境を提供するプロダクトを開発しております。
また、教育現場の現金集金のみでなく、「やさしいフィンテック」を実現する為に、新規事業開発も積極的に行っており、今年4月リリース予定のプロダクトもあります。

▼想定ミッション *ご経験/ご志向による
・インサイドセールス
- トークスクリプトの作成・修正
- 実際のコール活動・記録(商談設置、ナーチャリングetc)
- コール活動に付随する各種処理
- 社内(マーケ、フィールドセールスetc)との連携、PDCA活動による業務改善
- その他ミッションを達成するためのあらゆる施策の検討及び実行
- メンバーの教育、マネジメント
・営業企画/推進(マーケットにおける勝ち筋を描き、チームで推進を行う)

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#ユニコーンを⽬指す企業
求められるスキルは
必須 - 法人営業のご経験3年以上もしくはインサイドセールスのご経験1年以上
- エンペイのミッションへの共感
歓迎 # 歓迎スキル
- 無形商材のBtoBセールス経験(WEBサービス、広告、人材、SaaS業界など)
- 営業企画経験
- フィールドセールス経験
- マーケティング経験
- チームリーダー、マネジメント経験
- 新規事業立ち上げ経験

# 求める人物像

- ビジョンを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方
- 顧客や事業に対し、情熱をもって、取り組める方
- 一緒に働くメンバーや顧客に対し、誠実である方
- 自ら目標を掲げ、実現に向けて、自律的に努力できる方
- 変化に対して柔軟な思考や行動で発展的に向き合える方
雇用形態は
正社員もしくは契約社員
どんなポジション・役割か
インサイドセールス(リーダー候補)
どこで働くか
フルリモート勤務
勤務時間は
標準労働時間1日8時間*フルフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか
年俸制400万円以上
残業:45時間分の固定残業代8.6万円~を支給。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり (6カ月)
残業:45時間分の固定残業代金を支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:フルリモート制度、ストックオプションあり
休日休暇は
休日:土日、祝日。詳細は会社カレンダー規定に従う
どんな選考プロセスか
・合計3回 *カジュアル面談を除く
・最終面接前にリファレンスチェックあり
・選考期間は3週間前後

#⼊社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
会社概要
株式会社 エンペイ
事業内容・
会社の特長
▼事業内容
・「やさしいフィンテックを。」をミッションとし、主に教育現場を中心とする集金DX事業
詳細:https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB274IF0X20C22A1000000/

今後は教育業界での拡大のみでなく、toC業界や海外にもマーケットを広げるべく、新機能開発や今年4月には新規事業のリリースを控えており、来年度に向けて資金調達も実施済です。

▼会社の特徴
組織規模としては現在44名で、年内には60名規模に拡大していく予定です。
エンジニア・プロダクト・ビジネスのチーム全員で社会を変えていこうと一丸になっており、社会性の高い事業であること、パパママ比率が40%と子育て社員が多いことからも、スタートアップとしては落ち着いた雰囲気が特徴です。(フルリモート、フレックス勤務体系です)
設立
2018-11
資本金
470,106,150円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員数
44名
事業所
本社
〒108-6022 東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟 22階 SPROUND
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