- なぜ募集しているのか
- 2025年の上場に向けて、Mintoグループの採用メンバーを募集します！
Mintoの未来の創るポジションなので、ミッションやコアバリュー、事業内容に共感してくださる方からのご応募お待ちしております。
・培ってきた採用のスキルを活かし、キャリアの幅を広げたい！
・0→1で立ち上げる経験が好き！
・日本が世界に誇るエンタメ領域で上場を目指す経験を得たい！
上記のうち一つでも当てはまる項目があった方は、ぜひ一度お会いさせてください。 - どんな仕事か
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・採用計画の策定～戦略立案・実行#チャレンジできる環境
・リファラル制度など、採用にかかわる制度企画～運用
■中途採用業務全般
・採用面接の実施
・採用ポジションの求人作成・更新
・候補者対応
・内定者の入社準備
■採用戦略の立案～実行
・採用計画の実行
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
・リファラル採用のお礼金制度など、採用にかかわる制度企画～運用
※株式会社Futurize（プロダクト開発企業）がグループ入りし、エンジニア採用もスタートしました。
※その他、社員の活躍を支援するための人材開発施策の企画・実行や、組織活性に関する施策なども適性や希望に合わせてお任せしていきます。
▼Minto会社説明資料
https://speakerdeck.com/minto/tutus
▼Minto公式note
https://note.com/quan_official/ - 求められるスキルは
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必須 ＜経験・能力＞
・社会人経験2年以上
・成果創出や目標達成に対するコミット力がある方
※採用業務、人事業務未経験OK歓迎 ＜経験・能力＞
・採用業務の実務もしくは支援経験（採用面接、母集団形成における施策の企画実行など）
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングのご経験
・事業課題にヒットする採用要件定義の作成・提案力
・外部ステークホルダーのエンゲージメントを高めるコミュニケーション力
・適切なCX構築力
＜マインド＞
・正解の無い中から仮説を立てて実行・検証までやりきることができる方
・経営陣と同じ視座でものごとを捉え、事業成長にコミットできる方
・壁にぶつかっても前向きにものごとを進めていける方
・上手くいかないときに今までの方法を捨て、新しいやり方にトライできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事グループ採用担当
- どこで働くか
- 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～17：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／17：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 599万円（月給33万円～）
※月給に加え、業績連動性の賞与を支給（年2回）
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（2月・8月）
・賞与年2回（2月・8月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプションあり ※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 ※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
人事面接（オンライン）→最終面接（役員／対面）
※原則Googlemeetを用いたWeb面接です。最終面接のみ対面になります。
※別途、最終面接前にSPI受検と所得証明書類のご提出をお願いしております。
※面接・面談時間や曜日は柔軟に対応可能ですのでご相談下さい。
掲載期間23/10/16～23/10/29
求人No.SHJKI-jinji1
