- なぜ募集しているのか
- 昨今のエネルギー事情により、社会的にエネルギーに対する関心が高まっております。当社としても、事業拡大を進めるべく、体制強化を進めております。特に、クライアントとの調整や、開発推進を担うPMポジションの採用が急務となっております。
- どんな仕事か
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エネルギー業界向けに提供するSaaSの開発から保守運用まで推進するPMを募集します。営業、CSチームと共同でプロダクト企画や顧客提案から、エンジニアチームを率いて開発推進まで幅広く担っていただきます。当社自社SaaSプロダクトは、徹底的に最適化された UI / UX をベースとし、ユーザーの切り替え検討、申込・顧客管理に特化しています。
2016年の自由化直後より大手電力・ガス会社様へ提供を開始し、様々な改善・機能追加を施しながら長期間の運用実績を有しています。
例えば、当社の本プロダクトを導入されている大手ガス様のHPでは、料金シミュレーション機能があります。こちらは、シミュレーションエンジンを活用した、高精度・高速な電気・ガス料金シミュレーションサービスです。実績ある料金シミュレーションをベースに、ユーザー入力に応じて最適化することが可能なものとなっています。
また、導入会社様には、電気やガスの料金をはじめ、燃料費調整額、原料費調整額といった当社で管理している膨大な情報をご提供しています。自社で管理が大変な情報更新もサポートします。（APIでの情報提供もしています）
このような様々な機能を持った自社SaaSプロダクトのプロジェクトマネージャーとして、要件定義～導入までをマネジメントいただきます！
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▶エネルギークラウド事業部のご紹介
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エネルギークラウド事業部は、当社の「データ事業」を担う事業部であり、主要なエネルギー企業の多様なニーズにそれぞれから応えています。
・自由化：エネチェンジクラウドMarketingを活用し電力会社のDX化を推進
・デジタル化：エネチェンジクラウドDRを活用し家庭向けDRを推進
・分散化：エネチェンジクラウドEVを活用しEV充電情報サービスを推進
・脱炭素化：エネチェンジクラウドREを活用し再エネ電力証明オンライン発行サービスを推進
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▶エネルギークラウド事業部の強み・ロードマップ
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自社サービスで培ったデータベースやソフトウェアを活用したサービスを開発しSaaSとして提供。エネルギー業界に特化しているからこそ保有するノウハウを、顧客サービスにシステムとして展開することで、他社では模倣しづらいプロダクト群を形成しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタル領域でのディレクションやマネジメント業務の経験
・エンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験
※様々な業界出身のPM/PdMが当社では活躍しています！
当社としてもいろいろなご経験を持った方に応募いただきたいと考えておりますので、お気軽にご応募ください！
歓迎 ・SIer やシステム部門での要件定義・設計経験
・Webディレクターとしてプロジェクトを進めた経験
・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験
・サービスやプロダクトのUXデザイン実務経験
・ユーザー、UXデザイン視点での分析、改善企画
・データ、数値を元にした解析、改善企画 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制1日8時間勤務（10時～15時がコアタイム）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円 ～ 999万円（月給45万8334円～83万3334円+ストックオプション）
※固定残業代45時間/月含む、12万521～218,064円
（45時間を超える時間外労働がある場合には別途支給いたします。）
※在宅勤務手当5000円/月含む
- 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク導入
・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与
・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談）
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
【ライフサポート】
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度
・社員持株制度
【ワーク＆ラーニング】
・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
【コミュニケーション】
・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円）
・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日休み）
・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）
・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年）
・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇
・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考→1次面談→2次面談→最終面談（チャレンジ）→内定
※書類選考に合格した方にのみ、5営業日以内に1次面談の案内をさせていただきます。
※最終面接では、実際に当部署が抱えている問題をご提示し、それに対して解決策を提案・プレゼンテーションいただきます。
ご自身がこれまで経験されてきたことをアウトプットの形で出していただきます。
掲載期間23/07/20～23/08/02
求人No.PIGWO-02
