- なぜ募集しているのか
- 事業規模拡大による増員
- どんな仕事か
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当社の主力プロダクト「Xard」を支えるオペレーション企画担当を募集しております。
【業務内容】
当社の主力プロダクト「Xard」に関わる、国際ブランド（Visa、JCB等）への新規カード申請を始めとした各種申請対応や、Xardに関する業務構築、管理業務をお任せいたします。
事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・国際ブランド（Visa、JCB等）への各種申請、報告
・国際ブランドのルール等に沿った業務フローの構築・改善
・業務の改善や効率化に向けた企画の立案・実行 （SalesForce導入にチャレンジ中！）
・法律への対応（資金決済法、割賦販売法、AML、KYC等）
・クライアントとの請求精算、問合せ調査等の業務（現在、顧客との直接対応はございません）
・その他部門メンバーのサポート業務
※ご希望により、ゆくゆくは担当セクションのマネジメント等もお願いしていきたく思っております。
【募集背景】
事業規模拡大による増員
【配属部門】
◆Xard事業部 オペレーション部
◆チームメンバー
・管理者1名（40代男性）
・所属メンバー3名（女性2名・男性1名）
同業務を担当しているメンバーからOJTで実務をお伝えいたしますので、ご安心して就業いただくことができます。
【Xardについて】
Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。
【働き方】
・リモートワーク中心（出勤は週に1、2回程度）
・フルフレックス
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界もしくは金融/決済業界（銀行、証券、クレジットカード等）での業務企画、管理業務のうち、いずれかの経験（1年以上）
・Office製品（Excel,Word,PowerPoint等）/Webツール（Slack,freee,GogleMeets等）を業務で利用したご経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方歓迎 ・金融/決済業界（銀行、証券、クレジットカード等）での勤務経験がある方
・国際ブランドに関わる業務経験をお持ちの方
・オペレーション業務のフローを企画・設計・構築したご経験をお持ちの方
（SalesForceスキルのある方大歓迎！） - 雇用形態は
- 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩時間60分）
- 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
- 所定時間を超える労働あり
- フレックスタイム制有り コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 749万円
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
- 月給250,000万円～
- 時間外労働の残業手当は追加支給
- 賃金形態：月給制
- 賞与：年2回（4月・10月）
- 給与改定：年2回
- 退職金：なし - 待遇・福利厚生は
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり - 休日休暇は
- - 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接前に現場メンバーとのカジュアルな面談・情報交換の場を設定することも可能です。
※内定後、オファー面談にてご条件面およびご入社後の業務ミッションについてご説明させていただきます。
※面接回数は変更になる場合があります。
#入社時期は相談可能
掲載期間23/08/18～23/08/31
求人No.INFCU-150
