- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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SMSの各事業の成長に貢献できるよう、経営層や各事業・エンジニアと協力しプロジェクトを推進全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、
抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。
＜具体的な業務内容＞
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化 - 求められるスキルは
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必須 ・ネットワーク、サーバ、アプリ開発などの何れかの経験
・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験
・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験
・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力）歓迎 ・Webアプリケーション、インフラにおける設計/実装(プログラム言語問わず)/テスト/保守・運用
・業務改善および管理ポリシーの作成経験
・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営管理本部経営インフラ部
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
- 勤務時間は
- 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：¥6,900,000～¥11,000,000
■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：¥427,231～¥916,667
・職務手当：¥147,769～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします - 待遇・福利厚生は
- ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇は
- ◆完全週休2日制（土日祝）◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- どんな選考プロセスか
- ・面接回数2～3回→オファー面談
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.XFSVC-281
