- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。配属予定ポジション
総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への異動の可能性がございます。
・メディア営業
中途採用を検討されておいでの法人企業に「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。
採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツー ルを併用し、入社後活躍する人材の発掘・育成など
人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。
・リクルーティングアドバイザー(RA)
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を
一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。
・キャリアアドバイザー（CA）
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。
現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。
【給与条件】
※月給制（月末締め当月22日払い）
303,519円～449,611円
※想定理論年収 485-719万
※45時間分の所定外労働時間手当82,778～122,622円含む
＜賞与＞・年2回(6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定します
【その他、教育制度】
社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度 等
- 求められるスキルは
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必須 経験は一切不問。
ただし、ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。
募集年齢（年齢制限理由） 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：34（フレックスタイム制）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
その他諸制度 社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度、リフレッシュ休暇制度、GIB（ゴールインボーナス）制度、海外トレーニー制度 等
- 休日休暇は
- 週休2日制※業務によって土日祝日の出勤可能性有
・年間休日127日（夏季、年末年始休暇含む）
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・特別休暇（慶弔・生理・産前産後・公傷・ 交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院） - どんな選考プロセスか
- 一次面接＋SPI→最終面接
掲載期間19/08/20～19/10/14
求人No.IZUL-02-001
