- どんな仕事か
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RA＜RA＞
法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。
RPO
顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。
■詳細
（1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
（2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス
（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。
（3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
■組織：本事業本部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。法人営業は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、1グループ平均7～10名前後で構成されています。
＜RPO＞
■体制：法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。
■配属組織：パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。
40名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。
■補足（採用代行サービスとは）
採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。
■特徴と魅力：正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。
「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。
「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。
■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務（エリア・職種によっ
てパターンあり）も導入しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方歓迎 ■歓迎条件：
・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・マネジメント経験者
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
・法人向けキャリア採用支援の経験
※フィットする人物像：課題解決を強く志向する方／主体的に周囲を巻き込み、行動できる方／スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 有/3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし - どこで働くか
- 下記いずれかのオフィスを予定。（いずれも最寄駅：JR東京駅直結）
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（屋内全面禁煙）
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F（屋内全面禁煙） - 勤務時間は
- ■就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有
■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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421万円～701万円
■想定年収：421万～701万（※30時間分の残業時間代を含む）
■月額給：273,179円～472,525円（残業30時間想定の場合※）
■基本給：222,000円～384,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
【ワークスタイル(通勤スタイル)】
案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） - 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接(現場責任者or現場マネージャー)→2次面接（現場統括責任者）→処遇面談
※場合により3次面接を実施することもあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.SSOUL-PCA
