- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員です。
エネルギー業界は、大きな社会影響力を持つインフラ産業かつ、世界規模での成長市場でもあります。
国内においても、15年以上前から重要政策として各省庁が様々な事業を推進しており、その規模や範囲は年々拡大しています。
また、民間企業においては2016年に電力・ガス事業における規制緩和が行われ、業界構造やビジネスモデルに大きな変化がありました。
現在、過渡期にあるエネルギー業界では、大規模かつ変化が激しい状況です。
ITを活用した新たなビジネスの創出や、旧態依然としたビジネスモデルや業務構造を改善し、生産性向上を図りながら競争力を高めることが急務です。
そのため、新規事業立ち上げ支援、BPOおよび業務改善の領域で大きな需要を見込んでおり、エネルギーの専門性・業務の設計および改善・デジタルスキルの強みを活かし、顧客の課題を解決していく仲間を募集しています。
※テーマ例：脱炭素、省エネルギー、再生可能エネルギー、地方創生・地域エネルギー、スマートシティ、IoT、デジタル化、等 - どんな仕事か
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デジタルスキルを活用し、業務プロセス改革や課題解決を通じて、顧客の事業成長や生産性向上に取り組みます。国内最大手クラスのエネルギー関連会社や政策推進プロジェクトを運営する一般社団法人において、DX推進・業務改善に携わります。
これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。
エネルギー業界は、世界的な環境問題を背景に社会影響力が強く、国内においては規制緩和やITを活用した新たなビジネスモデルの台頭により、大規模でありながら変化が激しく、国内有数の成長市場でもあります。
一方で、旧態依然とした業界構造やアナログで非生産的な業務プロセスが多く、各社で競争力を高め事業課題の解消に向けて生産性向上の施策に注力しているのが現状です。
その中で、DXを推進し業務プロセスを改革することで、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。
顧客の課題解決を「目的」とし、そのための「手段」としてデジタルスキルを武器に柔軟性をと協調性をもって業務に取り組める方にとって、やりがいを感じやすい環境です。
※本求人はエンジニアポジションではありません。自身のプログラミングスキルの向上やシステム開発のPMを目指す方にはミスマッチですのでご注意ください。
◆実施業務の例
・プロジェクトの企画設計、業務構築
・DX推進、RPA導入、ツール構築、システム要件定義、クラウドツールの導入
・組織横断型DXプロジェクトのマネジメント
・最新画像技術による申込受付業務の構築
・スマートシティ関連（ドローン/MaaS）おけるデータアナリティクス
◆配属プロジェクト例
・政策推進プロジェクトの業務フロー構築、システム要件定義、DX推進
・大手電力企業等の大型プロジェクトにおける業務プロセス改革、デジタルツールやWebサービス、RPA等の導入
・スマートシティ関連の新規事業プロジェクト 等
◆業務への携わり方
当社社員で構成するチーム単位でプロジェクトを構成し、原則1社専任制ですが、状況に応じて兼務する場合があります。
BPOサービスの特性上、顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡るため、顧客と同じ目線で業務や課題に向き合い、「＋αの課題解決」を実現できる踏み込んだ提案・取組みが可能です。
◆キャリアパス
DXコンサルとしてのノウハウはもちろん、マネジメントや業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。
各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます - 求められるスキルは
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必須 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・デジタルスキルを活かし、業務改善や生産性を高める経験のある方
※RPA、VBA、OCR、Access、DB、クラウドツールの構築・導入、プログラミング等
◆業界未経験スタートの先輩が多数活躍しています
業界では、アウトソーシング、IT、人材、広告、商社、自治体などの出身の“業界未経験者”が多数入社し活躍しています。
職種では、営業、事務や総務等のバックオフィス、コールセンターSV、エンジニア、広告制作など幅広い経歴を持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。歓迎 ・営業経験者（顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル）
・コールセンターやBPO経験者（KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている）
・バックオフィス業務経験者（企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある）
・エネルギー業界経験者（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備、建材、プラント関連に関する経験）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・顧客先に常駐しての就業を想定しています。
・勤務形態は、リモートと出社を併用しています。
・転居を伴う転勤はありません
※本社：東京都 港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー 33F
※赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F - 勤務時間は
- ・9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
・休憩時間：60分(12:00～13:00) 時間外労働：有
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性があります。
※部門平均残業時間17～21時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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・賃金形態：月給制
・年収：450万円以上（ご経験によります。直近で約900万のオファー実績あり）
・昇給：年2回
・賞与：年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）
・残業手当：全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：全額支給
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償保険全員介入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・研修：入社後導入/技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)
・資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（休日は土日祝日）
※年2回会社が定める出勤日として土曜出社有
・年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
・夏季（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性社員も、事業責任者含め社得実績多数） - どんな選考プロセスか
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・書類選考（弊社から応募の場合、免除）
・一次選考（弊社から応募の場合、原則免除。状況やポジションによっては実施します）
・適正試験
・最終面接
・内定／条件提示
・（必要に応じて）人事もしくは現場社員との面談
・ご入社（毎月1日入社）
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.QLFFK-003-3
