【クローズ】ビジネスプロセスソリューションコンサルタント_日系CLメイン（アソシエイト/シニアアソシ4901454

どんな仕事か: 会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計プロセスに関する戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。顧客企業の内部プロジェクトに参加し、財務会計分野での実務遂行業務も提供します。
主に日系企業向けの業務に従事いただく方向けの募集です！
更なるグローバル展開や人口減少への対応等、日本を取り巻く環境を踏まえて、社内人財をその人財でのみ対応可能な業務により特化させたい、といった課題を有する日系企業を、様々な専門性を有するメンバーとともにサポートする人財を強化しています。

【業務詳細】
・記帳代行及び月次決算書作成
　（仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等）
・日米欧会計基準による個別財務諸表作成
・連結財務諸表作成
・会社法・金融商品取引法に基づく開示資料作成
・法人税・消費税申告書作成
・クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の業務プロセス精査や会計サポート
・ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善
・電子帳簿保存法対応コンサルティング

※顧客先に常駐ではなくリモートなどでの勤務を基本とします。

同部署では、社内人財とアウトソースの有機的連係による効果的・効率的な経理業務遂行を求める日系企業、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に対して、会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計プロセスに関する戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
・グローバルな企業または外資系企業での主計・財務・FP&A経験
　（月次・年次決算業務において中心的な役割を担った経験がある等）
・連結財務諸表作成経験
・法人税・消費税申告書作成経験
・大手監査法人での監査またはアドバイザリー業務経験
・経理部門でのテクノロジーを活用したプロセス改善経験
・コンサルティングファームでの会計コンサルティング経験
　（グローバル企業における決算早期化や業務改善、経営管理、連結決算等）
・コンサルティングファームでの会計バックグラウンドを活かしたERP導入経験

歓迎・クラウド・RPA等テクノロジーを活用した財務会計実務・プロセス改善の経験
・実務的な英語力（会話を含めたコミュニケーション能力）
・PCスキル（特にExcelはPivotや関数を不自由なく使用できるレベル）
・日米等の公認会計士資格保持者
・TOEIC700点程度以上の英語能力 ※読み書きは日常的に発生
雇用形態は: 正社員
■試用期間：有り（6ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
どんなポジション・役割か: ビジネスプロセスソリューションコンサルタント_日系CLメイン（アソシエイト/シニアアソシエイト）
どこで働くか: ■東京事務所（東京都千代田区）
■名古屋事務所（愛知県名古屋市中村区）
■大阪事務所（大阪府大阪市中央区）
勤務時間は: 9:30～17:30（実働7時間／休憩60分）
残業時間月平均：約30時間
※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます。
※フレキシブルワーキング制度、中抜け制度有り。（詳細は待遇欄を参照）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～700万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

・月額：290,000円～600,000円
　※給与は資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします。提示ランク等により金額が異なる場合がございます。
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり
・手当：残業手当（マネージャー、シニアマネージャーは管理監督者のため支給なし）、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当（会社規定による）　等
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
退職金制度
健康保険組合のカフェテリア方式による福利厚生制度
定期健康診断
マッサージルームの利用可（無料）
在宅勤務制補助金支給（書籍・ディスプレイ代金など）
育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等

＜具体例／サービスの内容を一部抜粋＞
旅行、医薬品、健康機器、ミュージカル等チケット、エステ、スポーツクラブ利用券など

【勤務時間補足】
フレキシブルワーキング制度：育児・介護等での時短・短日勤務が可能
中抜け制度：通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能

※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます。
休日休暇は: 週休2日制（年間所定休日 124日）※部門により異なるケース有
受験有給休暇（最大 5日間付与）
有給休暇年間（初年度15日付与、最大25日）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、通院等特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考フローは変更になる可能性があります。

【クローズ】ビジネスプロセスソリューションコンサルタント_日系CLメイン（アソシエイト/シニアアソシ

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