採用・係長候補(採用担当)◎週4日リモート勤務  ※東証プライム上場・アスクル100%子会社
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掲載期間23/06/20~23/07/03 求人No.WVZED-askullogist0001

採用・係長候補(採用担当)◎週4日リモート勤務  ※東証プライム上場・アスクル100%子会社

人事(採用・教育など)

ASKULLOGIST株式会社
年収400万円~499万円
英語力不問土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
・業務量の増加による組織の拡大のための増員
従業員の働く環境整備に力を注ぐことを重視している当社での人材開発課(採用と教育の課)の役割は年々増加しております。そのような状況から今後は、人材開発部門(教育)と採用部門(採用)を分割し、よりそれぞれの専門性を高めるため課から部へ部署の拡大の実現をめざしております。
今後の展望の実現のため、今回係長、課長のポジションに今後チャレンジいただける方を募集しております。
どんな仕事か
◆ポジションについて
キャリア採用担当として、本社採用やドライバー採用の採用計画や母集団形成などを行うポジションです。
裁量権も大きく、状況に合わせて新規施策などを自ら企画立案し、実行できる環境です。
■業務内容:
採用担当としてまずはキャリア採用(本社キャリア採用やドライバー採用をご担当いただきます。実務全体感を把握頂いたのちに、採用計画や母集団形成などの裁量があるお仕事をお任せします。)その他、係長候補として、ゆくゆくは課全体の業務として新卒採用や教育に関わる業務もお任せしていきたいと考えています。

■詳細:・採用計画作成・キャリア採用の母集団形成(広告・HP・人材エージェント対応)・書類選考・面接設定・入社手続き(書類準備と送付、回収のみ)・オンボーディング研修(ビデオによるeラーニングのレクチャー他) ・研修サポート(一部)

★採用目標人数は、主に欠員補充や業務の拡大の計画により変化しますが、(本社15名以内、ドライバー23名)程度
 派遣社員のアシスタントが1名いるため、採用計画やエージェントとの交渉等に時間を割くことができる環境です。
★その他、新卒採用や階層別教育など課内で業務不可が大きい行事はチーム間でサポートしています

■組織構成:男性1名・女性3名の4名で構成されています。年齢は20代~40代です。
課長:1名/新卒採用担当:2名/中途採用担当:1名/教育担当:1名(課長兼務)

■ご入社後のキャリアイメージ:
・リーダー候補としてご入社頂き、将来の人事係長としてお迎えします。
(最短で1年以内で昇進された方も実績としております。まだ比較的若い会社ということもあり、中間管理職が不足しておりますのでチャンスが多くあります。今後、課を部に拡大する計画もあるため昇進のチャンスもさらに広がっていくことが期待できます)

■オフィスについて:
カフェテリアのような緑豊かなオフィスで、休憩スペースではレインボーブリッジが一望できます。バランスの取れたお弁当の食事補助もございます。
ニューノーマルに合わせたオフィス環境で、出社したくなる設備 テレカンポッド(一人用のWEB会議用ルーム)やフリーデスク等 働きやすい環境です。
求められるスキルは
必須 【いずれか必須】
■事業会社での採用業務経験3年以上お持ちの方。

【歓迎】
■本部/現場で円滑なコミュニケーションが取れる方 
(採用において、現場の方とのコミュニケーションが多々発生する為)
■新卒・中途採用において幅広く採用のご経験がある方
雇用形態は
正社員 ※試用期間は、入社から3か月(試用期間中も労働条件に変更はございません)
どんなポジション・役割か
係長候補
どこで働くか
東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン12F
勤務時間は
・9:00~18:00 ※7:30~10:00まで時差出勤が可能
・テレワーク勤務(相談可:3~4日)
給与はどのくらい貰えるか
月給:27万円~30万円
※実働8時間を超過した分は1分単位で残業代を支給します。
※上記の他に、昼食補助などあり

450万円 ~ 499万円
※上記年収は、残業30時間を想定した金額です。
※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。
■昇格査定:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生は
■テレワーク可(週3~4日)※状況により変更となる場合有
■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■食事補助※業績により変更となる場合有
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■健保保養所
■慶弔見舞金制度
※追加慶弔加算金(高度障害、死亡時に300~450万円の補償)
■赴任手当、単身赴任手当
休日休暇は
【年間休日121日】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3 ※年度により異なる)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休(100%取得実績あり)
どんな選考プロセスか
【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接 webによる面接 + 適性検査(性格面)

【STEP 3】2次面接 豊洲本社にて対面による面接

【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています
会社概要
ASKULLOGIST株式会社
事業内容・
会社の特長
■企業概要
ASKUL LOGISTはアスクル株式会社の100%出資会社です。社名にある「LOGIST」は「Logistics」(物流)と「Best」(最高の)をあわせてつくられた言葉で、お客さまに商品をお届けするだけでなく、喜んでいただける最高のサービスを提供することを目指しています。具体的には、物流事業・配送事業・ECサポート事業の3つの事業で洗練されたECプラットフォームを提供する事によりお客様に「よろこび」を届けている会社です。

■事業内容
物流事業では、全国のお客様に当日配送・翌日配送を実現する為、最新のテクノロジーを活かした物流センターの運営を行っています。親会社アスクルは、1本の鉛筆を明日届けるという理念から始まっており今日もお客様とのその大切なお約束をお守りする為、テクノロジーと現場力の両面でQCDES(生産計画および管理品質マネジメント)の向上に努め常に進化を続けています。

配送事業では、EC市場が拡大を続ける中、大きな変革の波が押し寄せています。当社では、働く環境を良くする取り組みの他、DX化による、最新技術のサポートにより配送ルートの自動生成、誤配の削減など、さらなるサービス向上に取り組んでいます。通販事業会社が自社(100%子会社)で車両を保有・運用し、お客様サービスを行っている数少ない会社として品質とサービス両方の責任を最後まで果たすことが大きな使命です。

ECサポート事業では、ASKUL倉庫運営のノウハウ、自社配送ネットワークの強みを生かし顧客の物流作業、配送コストに対する課題解決への提案を行っています。また、同社独自の在庫管理システム導入による初期開発費用の低減、在庫の見える化による物流管理コストの低減も行っており、現在までに複数社のコスト削減を実現しています。企業の大きなテーマである物流のシステム化を提案・実践して社会へ貢献しています。
設立
2009年4月
資本金
9億円
売上高
514億円(2022年5月時点)
従業員数
3283名(2022年5月時点)
事業所
本社
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン12階
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