- どんな仕事か
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次世代健康診断施設における新事業・サービス開発等事業推進業務当社が現在注力しているのは、少子高齢化が喫緊の社会課題にもなっているメディカル領域です。
当グループには、クリニックを運営する医療法人や訪問看護サービスの事業会社があります。
また、2018年10月に身体に関するリテラシー不足の解消に焦点を当て、予防に特化した次世代健康診断施設を開設しました。（施設は1階がスタジオ、2階が健診フロア）
この施設を起点とした新しい事業、サービス開発を経営陣と共に行なっていただける方の募集をしております。
また、はじめはメディカル領域に携わっていただきますが、長期的にはご希望により他の領域に関わっていただくこともできます。
「事業運営×成長マーケット」という中で、経営陣と共に事業計画の立案や推進などを担う立場のため、幅広い裁量のもと、組織づくりを牽引しながら、自ら企画立案した施策で事業や新しいサービスを生み出すことを期待しているポジションとなります。
【お任せしたい業務】1階スタジオを2階健診フロアとどのように連携し展開していくのかを考え、企画立案や広報・PRを社内外と協働しながらゼロから考えていただき、事業を軌道に乗せるために事業推進を行っていただきます。
【業務内容例】
・KRD Nihombashi（主に1階スタジオ）のマネジメント
└セミナー・イベントの企画・立案・運営
└登壇ゲストの選定、アレンジメント、スケジュール管理
└セミナー・イベント集客、当日の指揮監督
└当施設における新規サービスの企画開発 など
【イベント・セミナーの一例】
・検査の意味やカラダの仕組みを専門家から学べるセミナー
・自分のカラダに適したクッキングスタジオ
・自分のカラダを変えるための運動を学ぶレッスン
・ストレスコントロールを学ぶレッスン など
ご自身の強みやを活かしたイベント・セミナーの立案から運営まで携わってください。 - 求められるスキルは
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必須 ・自ら動き、状況を把握すること状況から仮説を構築から実行に移すこと（手を動かす）を厭わない方、意見具申が行なえる方歓迎 ・プロダクト営業ではなく、ソリューション営業をしてきた方
・医療分野における何らかのビジネス経験（経営コンサルティングなど）
・コンサルタントとして現場感を大切にしながら物事を構造的、俯瞰的に捉えられる方
求められる役割
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”何を”、”どうするのか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、経営側の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し向き合っていただきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ～ 1,000万円
・月給×12ヶ月+賞与1ヶ月×2回がモデル年収提示の算出式となります
・賞与は9月、3月に支給いたします
・給与支給日は月末締め、当月25日払いとなります - 待遇・福利厚生は
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・慶弔、産前産後、育児・介護、裁判員休暇など
・結婚・出産祝金、退職金、賞与（2回）
・交通費：全額支給（上限なし） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（今年は12月28日から1月3日まで）
・有給休暇（年次に応じて）
・特別休暇3日（次年度持越し不可） - どんな選考プロセスか
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書類選考
→1次面接
→2次・最終面接
→内定
※2～3回の面接、筆記試験無し
掲載期間19/08/22～19/10/16
求人No.SNW-SOW-001
