- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。今後より一層の事業成長を実現していくために、将来的に事業成長を牽引していっていただけるような人材を探しています。
- どんな仕事か
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フランチャイズ（FC）ブランド事業者の獲得に向けた営業をご担当いただきます。戦略セグメントの対象にアプローチし、成約課金型の契約を獲得します。
獲得したブランドへの問合せ発生後の、ブランド事業者側のフォロー、折衝を行い、成約を促進します。
また、対ユーザーサイドへの成約に向けた商品改善の提案や社内関連部署と連携したサービス改善を担当します。
【主な業務内容】
・FC本部へのヒアリングおよび提案
・FC本部とユーザー間での折衷業務
・FCブランド事業者獲得のための営業活動
【この仕事で得られるもの】
・実力主義の環境で早期から得られるマネジメントやリーダーシップの経験
・大手企業から中小企業まで、さまざまな業種業態に関われる経験
・大企業の商品開発など、市場へのインパクトが大きい案件に携われる可能性
・経営者目線の高い課題解決能力
・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案および営業力
・さまざまな関係者間において合意形成を取りまとめる高いコミュニケーション能力
【入社後のキャリアステップ】
まだリリースされたばかりのサービスなので、現時点では完成されたロールモデルは存在しません。その分、自身のアイデアや創造性次第で多方面にキャリアの幅を広げていっていただけます。
（例）
・営業としての実績を積み、マネージャーや営業企画などに挑戦
・マッチングの仕組みを発展させる企画職としてサービス自体のブラッシュアップに挑戦
【配属部署】
事業部プロモーションサービス部プロモーションセールスGマーケ＠セールス
リーダー：1名（20代後半）
メンバー：3名（20代前半~30代前半）
※チームの雰囲気
・20～30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境
・フラットな組織で、風通しが良い - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験 2 年以上（業界不問）
※FC 企業の本部で就業経験のある方は営業経験不問
・学歴：不問歓迎 ・FC企業本部で就業経験
・人材紹介会社でのRA経験
└両面型キャリアコンサルタントの経験尚可
※求める人物像
・要件を整理して型化できる方
・目標達成意欲が高い方
・顧客課題を抽出し、正しく整理できる方
・課題解決に向け商材の可能性を引き出していける方
・サービスおよび事業を複合的かつ俯瞰的に見れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業部プロモーションサービス部プロモーションセールスGマーケ＠セールス
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京本社（東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階）
【アクセス】
東京駅
JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅 西口徒歩2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口（JR恵比寿駅方面）徒歩2分 - 勤務時間は
- ・標準労働時間8時間/日
・フレックスタイム制度：コアタイム10:00~17:00
・リモート勤務OK（初めは基本的には出社。慣れてきたら週1~2を目安にリモート勤務可能） - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円
月給：333,334円～500,000円
基本給：288,234円～432,400円
※固定残業代として45,100円～67,600円を含む（月20時間分・超過分は別途支給）
昇給・昇格：年2回
試用期間：3ヶ月
※半期年俸制（半期年俸を6分割し月額給与とする）
※株式報酬制度別途あり
※想定年収はスキル経験を考慮
※インセンティブあり（個人の月間および四半期目標達成時支給） - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給（上限月4万円）
・書籍購入費一定額負担
・チーム飲み会代一定額負担
・転居支援（パートナー会社の紹介で入居すると割引）
・各種社会保険完備
・育児/介護休暇実績あり
・育児時短制度あり（小学校卒まで）
・株式報酬制度あり
・セミナー、社内勉強会
・私服勤務OK
・副業OK
・社内サークル制度（活動費補助）
・目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援など
※屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
・休暇：夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・1次面接
・SPI受験＋最終面接
掲載期間23/06/09～23/06/22
求人No.EXAZG-2
