なぜ募集しているのか: 私たちが立ち上げたプラントベースフード事業は欧米ではすでに一定のマーケットとして成長していますが、日本ではまだまだこれからのフェーズで、スピードと変化などの刺激に満ちています。
私たちは食の世界に「新しいカルチャー（文化）」を創っていこうと本気で考えています。正直なところやり方がわかっている安定した仕事・・というわけではないですが、だからこそそれを乗り越えた先にはこれまでにない価値を創造している実感ややりがに溢れています。
スキルや経験ももちろん重要ですが、それを発揮するためには、新しいこと・困難なことへの挑戦と「なぜこの仕事をするのか」「なぜこの会社にいるのか」などの想いが大切だと考えます。
このように「スキルマッチング」と同時にそれ以上に「ウィルマッチング」を大切にしたいと考える私たちと一緒にチャレンジしていただけるメンバーを幅広く募集しています。
メディアやSNSで注目度が上がっているプラントベースドフードブランド「2foods」を展開。『少し先、確実に訪れる未来を一緒に作っていく』という思いに共感頂ける方を歓迎します。
どんな仕事か: 新たなフードカルチャーを創るべくプラントベースドフードブランド『2foods』を展開する当社の店舗事業の一員として高品質な顧客体験を実現する店舗づくり・店舗運営をリードしていただきます。（店舗勤務）
■新たなフードカルチャーを創るべくプラントベースドフードブランド『2foods』を展開する当社の店舗事業の一員として高品質な顧客体験を実現する店舗づくり・店舗運営をリードしていただきます。
現在はブランドの認知拡大に向け、渋谷、銀座、八重洲（東京駅地下街）赤坂、麻布十番などに直営店舗を展開しています。今後はＦＣ事業化を推進する予定です。志高く、スピード感をもって共に事業を創っていけるメンバーを探しています。実績や希望によって将来的にはＦＣ事業含めた他の役割を担っていただくことも可能です。

【業務詳細】
2021年4月からスタートした、急成長中のプラントベースドフード/フードテックブランド『2foods』の店舗スタッフ（店長候補）として、店舗業務をお任せします。
(1)開店・閉店業務全般、商品管理全般、衛生管理全般
(2)アルバイトのシフト管理と教育・技術指導
(3)接客サービスの統率的な管理

【魅力】プラントベースフードによる「新たな食文化」の創造ためには、実店舗における世界観の共有が重要になります。お客様の体験価値向上とともに、『食の未来の少し先、確実に訪れる未来を一緒に作っていく』ことができます！
★様々な関係者を巻き込み、裁量を持ち、スピード感早くチャレンジできる環境の為、成長実感を得られるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■営業にてコミュニケーションスキルを発揮したご経験
■経験がない業務にも積極的に取り組める方

《2foods事業が目指す姿》人口増加による食糧不足や家畜の排出する温室効果ガスや水資源使用量の問題等、確実に予測されている未来を変えていく社会貢献にもつながる仕事です。プラントベースフードは日本でも昨今注目を集めていますが、その最先端を走る当社は2foodsをより拡大したいと考えています。当社直営のカフェ以外にも、「工業化」生産により全国の小売店や各種流通網で手軽に入手できる市場展開を目指しています。

【求める人物像】※下記のような姿勢や志向を持っている方を歓迎します
　・自発性もって物事に取り組める方
　・素直で誠実に人や物事と向き合える方
　・スタートアップ企業で業務を幅広く担当し、ご自身の成長につなげたい方
　・スタートアップの変化やスピード感を前向きにとらえ楽しむことの出来る方
　・スピード感があって、前例のない挑戦をしたい方
　・困難に直面しても周囲を巻き込みつつ前向きに前進できる方

歓迎【歓迎要件：経験業界・役割等】
ホテルなど高品質なサービスの提供業務・カフェもしくはレストラン業態での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー（直属上司は部門マネージャー、その上位に担当役員）
どこで働くか: 東京都渋谷区広尾１－１３－７恵比寿イーストビル６階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間　コアタイム11時から16時）を採用しています。
部門内での共有を前提とした上でメリハリや柔軟性のある働き方が可能です。
また1週間当たりの勤務をオフィス勤務（60％）、在宅勤務（40％）のバランスで運用しています。
※オフィス勤務の比率を高めることは自由です
給与はどのくらい貰えるか: 経験および前職給与・希望などをもとに当社基準に基づき決定します。
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
　●年俸400万円～500万円
　　月給333,337円～416,674円
　　　Ｌみなし残業代（45時間相当）80,944円～101,138円　深夜割増手当（10時間相当）3,598～4,495円
　　※みなし手当・深夜割増手当に関する超過分は次月支給
　　※ご経験等を踏まえ社内規定に沿って決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■概要
・昇給：年1回（能力や実績による／査定面談あり）
・通勤手当：全額支給（経済合理性を加味、バス利用には一定の基準があります）

■福利厚生
・社保完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
・慶弔休暇、見舞金制度
・オフィスコンビニ、ウォーターサーバー、社員割引販売など
　（本社オフィスの設備等を含みます）
休日休暇は: 1週あたり2日（シフト制による）/有給休暇10日～20日/年間休日日数125日（但し年によって多少変動する場合あり）
夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（10日～20日／初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後（翌月1日付）に
7日付与、以後期初に２年度目11日（以降は規程に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 1次面接　　　　：部門マネージャー・人事
2次（最終）面接：代表取締役
原則的には上記を考えていますが、重要部門での採用のため場合によっては面接が増える場合または
コミュニケーションを深める意味での面談を設定する場合があります。（候補者からのご要望に応えて
面談を設定する場合もあります）

また選考プロセスを効率化したいものの、上記の通り重要な採用となるため、またご入社後には相応に
在宅勤務もあることなどから、ご入社前のコミュニケーション（主には面接）はできるだけ対面での実施と
させていただいておりますことをご理解をいただきたいと考えています。

ブランド拡大のために最も重要なお客様の体験価値を高める店舗づくりをリードしていただきます！

店長・販売・店舗管理