なぜ募集しているのか: 【重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます】
採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。

本グループは、会社を代表して医療機関に最適なソリューションを提案していける存在になりつつあり、M3Careerプライムの各プランはもちろん、病院クチコミナビや薬剤師・事務職紹介サービスなど取り扱う商材の領域が多岐にわたります。日々、顧客の声に耳を傾け、医療従事者がイキイキと働ける医療機関を1つでも増やすことを目指しています。
どんな仕事か: 【新規事業（採用支援サービス）の既存顧客向けコンサルティング業務をお任せします】
「M3Careerプライム」をご契約いただいている医療機関に対してコンサルティングを行い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。
具体的には以下のような業務を担当し、採用成功に向けた課題設定から実行支援に至るまで、顧客に入り込んで伴走していきます。

・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う
・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案
・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応
・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼
・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応
・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席

中長期的なパートナーとして支援するべく、「M3Careerプライム」に限らず、顧客の課題解決につながるその他の自社サービスを提案することも可能です。
また、「M3Careerプライム」もローンチしてからまだ3年程の新規サービスですので、機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。

『本当の意味での顧客の課題解決に貢献したい』
『中長期的なお付き合いを通じて、顧客へ価値提供していきたい』
『顧客貢献のために新しいことに積極的に挑戦したい』とお考えの方におすすめのポジションです。

◆ポジションの魅力
・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。
・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度）
・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。
※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ◆想定年収
想定年収500～750万円
月給 35.7万円～53.5万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます
40時間超過分は別途支給いたします

◆福利厚生：イキイキと働くための応援
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
休日休暇は: 125日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

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営業（法人向け）