- なぜ募集しているのか
- ベテラン社員の雇用終了に伴う、技術の継承を実施するためにも若手の技術者の増員が必要なため。
- どんな仕事か
-
熱電対の製造・生産管理や工程改善。■業務概要
熱電対事業において、熱電対の製造・製品管理・熱マネ製品のサポートを主に担当していただきます。
・客先との仕様打ち合わせ（営業部と連携し、提案や交渉しながら仕様検討します）
・熱電対の製造（熱電対は髪の毛くらいの細さから小指の3分の一くらいの細さまであるため、細かくち密な技術力が求められます）
・製品管理、納期調整
・熱電対製造過程での工程トラブル対応
・製品サポート
※将来的には管理職として部下の育成などもお任せしたいと考えております。
■製品について
配属部署では、エンジンやモーター・電池といった製品に精度の高い温度評価に用いられる「熱電対」を製造しています。
熱電対は温度計のようなもので、筒の中に電極が2本入っております。高度が長さ、どの部品に接続するかなどで製造技術が異なります。
髪の毛くらいの細さから小指の3分の一くらいの細さまであるため、細かくち密な技術力が求められます
■同社の強み
・弊社の熱電対は非常に熱応答性の高い製品を扱っており、依頼先の要望に合わせた特注品を短納期でお届けすることを大切にしています。
・当社のみが独占販売権を獲得している製品の取り扱い等もありますので、お客様の様々な要望にお応えすることが出来ます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・機械工業系技術経験
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎 ・生産管理
・工程改善、機械の保全経験
・ガス・アーク溶接免許
・営業経験
・機械に触ること、モノづくりが好きな人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県豊田市堤町東住吉50
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分（コアタイム10:00~15:00)
※09:00 - 17:45での勤務者が多数です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：450万円～820万円
月給：22万円～
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月）制度標準…4.68ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当、各種慶弔制度
■定期健康診断の実施（年1回）、産業医による健康面談
■育児・介護短時間勤務
■昇給・昇格制度
■豊田通商グループ従業員持ち株制度
■豊田通商グループ総合保障保険
■豊田通商グループ保養所
■福利厚生サービス「WELBOX」 - 休日休暇は
- 慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
週休2日制(土・日)
GW
育児休暇
産休・育休・介護休暇
子の看護休暇
リフレッシュ休暇（任意5日間） - どんな選考プロセスか
-
1次選考：テストセンターでのSPI受験+面接(人事+配属予定先部門長クラス)※WEB面接の相談も可能
最終選考：面接（社長・役員）
掲載期間23/11/16～23/11/29
求人No.FCOPN-001
