【エンジニア募集】エンジニア目線でスポーツ業界にソリューション提供をしませんか？／リモート・副業可5049071

なぜ募集しているのか: 当社は、スポーツに関する様々な事業を創造して展開しており、
スポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対して
ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていきます。

具体的には、スポーツチームやスポーツ情報サイトのWeb制作・運営やスポーツ団体の運営サポートシステムの自社開発など、「スポーツの魅力を最大化する」ためのあらゆるコンテンツを提供しスポーツの発展に貢献している会社です。

その為、どうしたらもっとスポーツが面白くなるのか、スポーツを今後どうしていきたいのか、を考えられる人材が不可欠となります。
現在当社にいる中途入社の社員でも、バックボーンが全員「スポーツ」に携わっていたものばかりではありません。
異業種に居た社員が大半。ただ、共通した想いがありました。

「もっとスポーツ業界を盛り上げたい！」
「スポーツの可能性はまだまだあるのでは？」

スポーツに対する想いを共有しながら仕事を進めていける環境が、当社にはあります。
また、「やりたい」と手を挙げた者には、積極的にチャレンジできる環境があります。

ぜひともスポーツに対する熱い想いを、カタチにしてみませんか？
どんな仕事か: この度は、スポーツに関する様々な事業を展開している当社にて
自社SaaSシステムの開発や受託スポーツサイトの開発・運用を担うエンジニアを募集いたします。
弊社は自社事業と受託事業の両軸で事業展開をしております。

1）スポーツ団体向け会員管理システム
弊社の自社SaaSシステムの機能拡張などをお任せします。
立ち上げたばかりの事業の為、成長フェーズにエンジニアの立場から携わることができます！
機能の開発も積極的に実施していくため、
社内のディレクターとコミュニケーションを密に取っていただきつつ、
機能提案などにも参加いただけます。

2）スポーツ関連サイト
スポーツに関する様々な事業を展開している当社でWebサイトの運用やWebサービスの開発をお任せいたします。
現在、新規提案や、既存システムリプレースなど
事業拡大に伴い案件が増加しており開発・運用チームの増強を考えております。
今回募集するポジションでは、
スポーツ速報データサイトの構築、クライアント公式サイト、自社運用サービスなどの案件に関わっていただきます。
ご入社後は「野球」に関する案件に携わっていただく予定です！

ご自身のご希望するキャリアやこれまでのご経験等をお伺いした上で
ポジションをご相談させていただければと思っております。

【業務内容】
・システムの機能拡張
・既存クライアントへの運用/保守
・稼働中のウェブサイトの運用、機能拡張
・ドキュメント作成

【開発環境】
・インフラ：AWS、IDCFクラウド、docker
・サーバーサイド：PHP
・フレームワーク：Laravel、Codelgniter、CakePHP、独自フレームワーク
・DB：MySQL
・クライアントサイド：jQuery、vue.js

【クライアント案件例(直接取引)】
・国内大手企業のスポーツポータルサイト
・Jリーグ公式サイト、Jリーグチーム公式サイト
・プロ野球関連公式サイト　等

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・PHP、または、Webサイトを構築する言語での開発経験：3年以上

歓迎【歓迎スキル】
・Laravel、CakePHP、CodeIgniterなどMVCフレームワークでの開発経験
・コードレビューの実務経験
・外部決済サービスへの繋ぎこみ
・gitを用いたチーム開発の実務経験
・非同期通信やWeb APIを使った開発実績
・pull requestを用いたチーム開発の実務経験
・スポーツをしていた経験やスポーツに関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組める方
・様々なことに前向きにチャレンジしていただける方
・スポーツに興味のある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月）
どこで働くか: 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
勤務時間は: ■専門業務型裁量労働制 1日7時間休憩60分
■残業　有
※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、在宅勤務も取り入れております。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：550万円～800万円　※1／12 を月々支給
（月額内訳）
・基本給　312,500円～454,500円
・業務手当　146,000円～212,300円
■通勤手当　全額支給
■業務手当　有
●上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーションの他、OJTが中心です。

＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児・介護休暇あり
■副業可 ※社内承認と時間制限・管理がございます。
■表彰制度（四半期ごと）
■研修サポート制度
※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。
■服装：オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備
※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。
オフィスでのスポーツ観戦も可能です。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・シーズン休暇（年10日）、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接（2回）→内定
※筆記試験　無
※選考フローは変更となる場合があります。

#入社時期は相談可能

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