- どんな仕事か
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営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、
システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。
事業戦略や広告効果にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。
エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。
【ご担当いただくサービス】
■アフィリエイトシステム・リワードシステム
既存アフィリエイトシステムの機能追加やパフォーマンス向上
Scalaによるリプレイスや、マイクロサービス化によるシステム統合
UI,UXを意識したフロントエンド開発
(※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します)
【利用している言語、技術、ツールなど】
言語 ：Perl,Scala,JavaScript, Ansible, Terraform
インフラ ：オンプレ,AWS,GCP,Linux,Nginx,Apache,MySQL,Memcached,Redis,fluentd,BigQuery
その他 ：gitlab,Jira,Confluence
開発手法 ：Scrum,DDD,アジャイル
モニタリング：DataDog
コミュニケーション：Slack,FacebookWorkplace
※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。
このポジションの魅力
・システムアーキテクチャの再構築や新規追加など技術的に新しい挑戦が活発
・スクラムを軸とした営業と開発が連携して仮説検証に対して議論して事業価値を考えることができる
・開発メトリクスを軸に開発文化の改善を積極的に行っています
・チームの裁量で技術導入や検証を進めるため、裁量を持って開発が可能 - 求められるスキルは
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必須 必須経験
・Scala/Perl/Python/JavaScript/C/C++/Javaなど言語によるWebアプリケーション開発経験【3年以上】
・OOPでの開発実績
・Git / GitHub or GitLab を利用したチームでの開発経験
歓迎経験
・Scala/RubyいずれかのWebアプリケーション開発経験1年以上
・Linux,MySQL,nginxなどを利用した本番環境構築、運用経験
・AWS,GCPを利用した構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・Scala＋Finagle,RoR,Perl＋Catalystでのウェブアプリケーション開発経験
・React.js,Riot.js,Vue.js,AngularJS,Aureliaなどを使ったウェブアプリケーション開発経験
・広告業界・アドテク関連の知識
・広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験（高負荷、高トラフィックサイトの開発/運用経験）
・自社サービスのリリース、保守、運用経験・若手エンジニアの育成経験
・オープンソースコミュニティ等での活動経験
・新しい技術の検証、導入、共有を楽しめる方
・テストを書く習慣がある方
・コードレビューの文化をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
東京本社 - 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 -
・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
他者評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 - 待遇・福利厚生は
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・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・通勤手当
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ジョブローテーション制度
・Happy RICE-DAY制度
・グリーティングカード
【エンジニア社員特有のもの】
・MacBookPro貸与（3年に1度アップデート）
・Monitor2枚貸与
・技術書全額補助制度
・資格支援金制度 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接(VGM1名)→リファレンスチェック→最終面接（VGM以上2名）→内定
掲載期間24/03/21～24/05/15
求人No.WG-14127
