- なぜ募集しているのか
- 「医療介護現場の人材不足」という課題に対し、医療介護分野専門の人材採用プラットフォームを展開しています。人材不足という課題の中でも「絶対数の不足」と「地域の偏り」に力を入れ取り組んでいます。このため現在では17万5千を超える事業所の方々に活用いただけるようになり、業界最大級のサービスに成長しました。
今後もダイレクトリクルーティングの更なる活性化を通じた「地域の偏り」の解消を目指しつつ、コストリーダーシップ戦略を継続していき、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとしてジョブメドレーを発展させていきたいと考えています。
このようなサービスの発展に寄与していただける開発エンジニアを募集しております。 - どんな仕事か
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「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。
現在同社採用システムは、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、
今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、
採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、
さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、
医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして
発展させていきたいと考えています。
具体的には下記業務をお願いする予定です。
・人材採用システム開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務
【技術環境】
■Language/Framework
Ruby/Ruby on Rails/Go/JavaScript（ECMAScript 2019）/TypeScript/React.js/Redux/Swift/Android Java/Kotlin
■Storage
MySQL/MongoDB/Elasticsearch/BigQuery
■Infrastructure
AWS/Docker/Docker Compose
■Workflow
Github/Circle CI/bitrise/deploygate/Sentry/New Relic
■Communication
Slack/Atlassian Conflence
- 求められるスキルは
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必須 ・Webプログラミングの基礎知識
・チームでのWebアプリケーション開発の経験歓迎 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
【求める人物像】
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（最寄駅：六本木駅）
※屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 原則 10:00-19:00として応相談
※専門業務形裁量労働制/一日8時間働いたものとみなします
※リモート可 生産性を高めるため、出社とリモートを併用
（チームによりますが、週2日程度の出勤の方が多い
） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1500万円
昇給・賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.PTNTI-156
