- なぜ募集しているのか
- 当社は、SaaS間でのAPI連携を支援するというユニークなポジションで設立からの4年間で様々なSaaSベンダー様とのビジネスパートナーとして実績を築いてきました。そして2023年5月、新たなプロダクトとして、SaaSを企画・構築・運用するためのプラットフォーム「JOINT（ジョイント）」をリリースしました。
今後も拡大が見込まれるSaaS市場で、日本トップの、そして海外にも通用するソフトウェアベンダーをめざしています！このIT業界で常に新しいことを取り入れ、その時代にあった製品をつくりあげていくことが大事です。SaaSの市場を拡大していくというミッションをけん引していただけるPMを募集することとなりました。 - どんな仕事か
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プロジェクトマネージャーとして、SaaSの市場を拡大していくというミッションをけん引いただきます。【業務内容】
1．スクラム開発でのプロジェクト管理
2．工数見積もりやスケジュール、要員計画といったプロジェクト計画全般
3．課題状況や進捗状況の可視化とステークホルダーへの共有
4．開発プロセスの継続的な改善活動
5．プロジェクトメンバーに対する業務上の支援・教育
【本ポジションの魅力】
1．10人以上規模のプロジェクトをリードできる
2．急成長中のスタートアップのプロダクト開発に関われる
3．大きな裁量で業務ができる
【共に働く人、チームについて】
私たちの事業はエンジニアリングが根幹になります。そのため、従業員の半数はエンジニアが占めています。当社のエンジニアは、どのようなサービスを作るべきか、企画から開発、リリースまで、自身で考えながら動いています。これはエンジニアに限ったことではなく、全社的にどの職種においても「課題解決指向」を持ったメンバーが揃っています。
元々自身で会社の経営し社長を経験しているメンバーも複数在籍しており、それぞれ多種多様なバックグラウンドを活かして、活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 （意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません）
・StrategITのビジョン・ミッションへの共感
・ITシステム開発のプロジェクトマネージャとしての実務経験３年以上
・スクラム開発のマネジメント経験歓迎 ・ゼロイチのプロジェクト立ち上げ経験
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成経験
・プロダクトのKPI策定とPDCAサイクルを主導した経験
・B2B領域のプロダクト企画に関わった経験
《求める人物像》
・SaaSや自動化にご興味がある方
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い方
・自ら企画し他者を巻き込みながら仕事をすることが好きな方
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規開発プロダクトマネージャー（SaaS連携事業）
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 海外
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間 月160時間）
※コアタイム無し - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円～1000万円
月給：60万～80万
※固定残業代45h分を含みます（15.3万～22万円）。超過分別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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■全国リモートワーク・在宅OK
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■交通費支給あり
■服装自由
■時短勤務制度あり
■フレックスタイム制
■グロービス学び放題 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日休み、年末年始休暇)
有給休暇 - どんな選考プロセスか
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《選考フロー》
■書類選考
■面接（2～3回）
↓
内定
《必要書類》
■履歴書
■職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。
掲載期間23/10/24～23/11/06
求人No.HUFHK-014
