- なぜ募集しているのか
- 急成長中の当社でスピードがある組織の中で新たな制度作りや見直しに貢献して頂き、人材育成や制度の構築から運用を担当していただきます。将来的には企画にとどまらず人事全体を牽引頂けることを期待しております。
- どんな仕事か
-
組織基盤の整備役として人事制度・社内施策・MVVなどの設計・企画・運用全般お任せします【具体的な業務例】
◆評価・等級・職位等の各種人事制度の設計・運用・改善
◆社内の各種制度・ルール・規定等の整備・新設・運用
◆教育研修制度の立案・導入・運用
◆その他、人事領域における業務改善・部長補佐など
【本ポジションの魅力】
◎経営陣や各事業部の責任者との距離が近く、管理職を巻き込んで戦略的に立案・実行できる
◎既存の手法にこだわらず、常にアップデートを続け新たな取り組みや施策に挑戦ができる
◎組織づくり、基盤づくりの過程が実感できる
【求めるイメージ】
◎スピード感をもって制度施策を進めていただける方
◎自らの意見や考えを積極的に発信できる方
◎関係者を自ら巻き込んでプロジェクトを推進できる方 - 求められるスキルは
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必須 ◆事業会社における、制度（評価・等級・給与など）設計及び運用の経験（目安3年以上）
◆教育制度（階層別研修・管理職研修・役員研修など）の設計及び運用の経験（目安１年以上）
◆成長フェーズ企業での組織開発や課題解決の経験歓迎 ◎多様な事業モデルや職種が存在する事業会社での制度設計や運用の経験
◎制度の存在しないフェーズの事業会社における、ゼロから設計を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
期間中の待遇変更はありません - どこで働くか
- 東京都渋谷区神泉町9₋1Daiwa渋谷神泉ビル7F
京王井の頭線 神泉駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線他 渋谷駅 徒歩10分
リモート勤務可能 - 勤務時間は
- 月次単位のフレックスタイム制
・コアタイム 11:00-16:00
・月の総労働時間は「稼働日×8時間」で算出
例：月営業日が20日の場合→月総労働時間は160時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450万円 ～ 650万円
月給：375,000円～541,667円
基本給：308,823円～446,079円
固定残業代：47,269円～68,277円（45時間0分/月）
深夜勤務手当：18,908円～27,311円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間超過分は別途支給
※平均残業時間15h - 待遇・福利厚生は
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■昇給昇格あり（年2回）
■交通費支給（上限3万円/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■私服勤務可能
■部活動補助制度（本社のみ）
■社内会食手当
■書籍購入補助制度
■社用携帯、PC、モニター支給
■休憩スペース、ウォーターサーバー（一部拠点）
■社内スペースで軽食・飲料等購入可（一部拠点 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
※土日に出勤することになった場合は、平日で振替休暇を取得しています。
・フレックス休暇（入社時から年間を通して3日間）
・年末年始休暇（12月～2月の間で4日）
・有給取得 (入社6か月後に付与) - どんな選考プロセスか
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step１：応募
▼ 書類選考
step２：1次面接（60分／オンライン）
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step３：適性検査
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step４：最終面接（60分／対面）
▼
step５：内定
【日時】
平日の10:00～20:00の時間帯で、ご希望の時間でご調整いたします。
【提出書類】
書類選考時：履歴書/職務経歴書
【場所】
オンライン面接：（Zoom利用）
東京本社：東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル７F
#入社時期は相談可能
掲載期間23/09/14～23/09/27
求人No.RBRLE-HR000002
