【フルリモート／4.6億の資金調達】AI市場を変革する製品の設計を担うプロダクトマネージャー募集！5165320

なぜ募集しているのか: FastLabelは「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」というパーパスを掲げております。

2020年1月に創業して以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、アノテーション代行及びAIデータプラットフォーム『FastLabel』の開発・提供を行ってきています。

FY2026でのIPOに向け、主力事業の1つである「アノテーション代行」事業を拡大し、FY2024までに国内シェアNo.1の実績を作ることを目指しています。

本募集ではML×SaaSという業界的にも新しい領域のため、過去に類似する経験は不要で、知識はキャッチアップをしながらも、PdMとしてユーザーに愛されるためにプロダクトを作るために自律的に動ける方を募集しています。
どんな仕事か: PdM Unitでは、主にユーザーの業務要件・機能要望をもとに設計～実装まで担当することが可能です。特にUI/UXが作業効率に直接的に影響を与えるため、深いユーザー理解が求められます。
▼主な業務内容
PdM Unitは、プロダクトの価値を向上させ、より多くのユーザーに愛されて使って頂き、高い収益の達成に導くことを担当する組織です。製品・サービスといった広義のプロダクトの開発から販売までの戦略立案・実行、意思決定にいたるまでを包括的に管理します。また開発やビジネス組織と連携しながらスムーズなプロジェクト進行を担当します。

＜具体的な業務内容一例＞
・競合調査や顧客のニーズ分析の実施とプロダクトビジョンや戦略の策定
・戦略に基づいたプロダクトロードマップの作成と優先順位付け
・ユーザー要件定義や仕様書、製品ドキュメントの作成
・商談同席、セールス担当との情報共有、提案支援
・社内の各チーム（エンジニア・セールス・マーケティング・PR）と問題解決に向けたコミュニケーションや調整

▼仕事の醍醐味・キャリアパス
・世界的にも未成熟なアノテーションと呼ばれるAIデータ領域に特化した分野で、第一人者としてプロダクト設計や開発を推進できます。FastLabelの競合はすでに国内ではなく、海外のユニコーン企業で、市場環境や広げるべき顧客セグメントから大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み、ユーザーに愛されるための圧倒的に使いやすい体験など、CEO直下でプロダクト設計からGoToMarket戦略まで幅広い業務を経験できる職種となっています。
・PdM Unitでは、主にユーザーの業務要件・機能要望をもとに設計～実装まで担当することが可能です。特にUI/UXが作業効率に直接的に影響を与えるため、深いユーザー理解が求められます。また、競合製品の調査・分析や全体のプロダクト、ユーザー体験の設計、ステークホルダーマネジメントなど幅広いスキルを取得することが可能です。

将来的には、PdM Unitの責任者であるVPやCPOなどとしてご活躍頂けます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・業務フローを整理しシステム要件に落とし込むなど、要件定義の経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

歓迎・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・基本的な英語力（海外の製品を調査する際に必要になります。）
・機械学習の基本的な知識

▼求める人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方

■FastLabelで活躍している人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方

■FastLabelにマッチしない人物像
・ユーザーやチームへの提供価値ではなく個人のメリットを最大化する方
・発生している問題や役割の間に落ちている業務を、自分ごと化せずに問題解決に向けて行動しない方
・組織や個人のポテンシャルの限界を自ら設定し、成長の可能性を狭める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-18 キャナルスクエア芝浦 6階

※原則フルリモート
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイムなし)　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 900万円

※上記は目安になります。オファー金額は能力に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・リモートワーク手当（5000円/月）
・書籍購入費用補助
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産育児・介護休業等
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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面接（2～3回）
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内定
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オファー面談

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