なぜ募集しているのか: 2021年度の売上高は2020年度比で約200％の成長を果たしましたが、さらなる成長を遂げて、売上300億円企業を実現するための増員募集。
どんな仕事か: 「店舗責任者」を担っていただきます
新規事業の「店舗責任者」
まだまっさらな状態なので、あなたの力・考えでどこまでも事業を成長させてください。
入社後は、当社の既存メンバーと二人三脚で運営していただきます。

●取り扱い車種
扱うのは、幅広い車種の輸入車。
珍しい車やスーパーカー、50年前のクラシックカーなどにも出会えることもあり、全国各地から多くのお客様にご来店いただいています。
求められるスキルは: 必須 ●下記【Aのいずれか＋Bのいずれか】の条件にあてはまる方
【A】
・中古車屋スタッフ
・ディーラー営業経験がある方
・保険のアジャスター
・カー用品店（査定担当経験者歓迎）
・ガソリンスタンドでの従事経験がある方
・自動車セールスエンジニアの勤務経験
＋
【B】
・中古車屋での販売、買取営業経験
・経験社数4社以下
・普通自動車運転免許取得済み

●様々な希少車を扱うため、入社までにMT車の免許取得をお願いしております。（選考時点では必要ありません）

●既に取得済みの場合は、大きな事故歴・違反歴の無い方
・居住地が東京、神奈川、埼玉、千葉
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 店長候補
どこで働くか: 新横浜駅周辺駐車場
※新横浜駅周辺の駐車場にて販売し、近くに事務所を借りる予定です（場所未定）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：417,000円～＋各種インセンティブ
固定残業手当（102,800円～/月45時間分）含む。超過分は別途支給。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による）
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費支給(上限7万円)
退職金制度
社員割引制度
役職手当
住宅手当（月20000円 ※勤続2年以上）
家族手当（月5000円）
こども手当（月5000円 ※18歳以下の子ども）
健康診断
持株会制度
社員紹介制度あり
京セラ研修（京セラ新入社員合宿研修、京セラマネジメント研修／京セラリーダー研修／京セラパワーアップ研修（外部講師）・新卒社員研修など）
各種研修制度（マナー研修、営業研修、査定研修、仕上げ研修、フィロソフィ研修、専門研修、他毎月社内研修）＜その他補足＞
残業手当（1分単位）
結婚祝い金
慶弔見舞金
懇親会費補助（毎月1人4000円補助）
フィロソフィ表彰制度
社用車あり
定年後再雇用（65歳まで）
報奨金制度
社員割引制度
社員旅行、社内懇親会
マイカー通勤可
健康促進施策
愛車手当（月5000円）
ストックオプション制度あり
休日休暇は: 週休2日（火曜日＋1日のシフト※社内カレンダーによる）　※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
年間休日：117日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※GW・夏季・年末年始休暇は、各6日ずつ程度
どんな選考プロセスか: ・適性検査
・最終面接（対面）

※適性検査はWEBにて受検していただきます。
※面接前に必ず適性検査・能力テストと健康状態告知およびその他確認フォームのご対応をお願いいたします。

選考1回！キャンピングカーを販売する「スターティングメンバー募集（店長候補）」

営業（個人向け）