なぜ募集しているのか: 【部門からのメッセージ】
PwCアドバイザリーにおける人事コンサルタントには、M&A・企業再編や事業再生・構造改革等企業が直面する大きな変革を成功させる上で不可欠・重要な、人に対する最適な施策の立案・実行を支援することが求められます。従って、取り組む課題は複雑で難しいものが多いですが、数多くの様々なプロジェクトにチャレンジいただくことで、大きなやりがい・達成感を得ていただけるのみならず、人事コンサルタントとして極めて高度な知識・スキルと良質な経験を積んでいただくことができ、結果として自身の価値を高めることが可能となります。チャレンジ精神と成長意欲が豊富な方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ■M＆A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援
■事業の再構築や再生等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援
など
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社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、
クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。
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【上記支援作業における下記のタスク】
(1)組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）
(2)あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）
(3)あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析
(4)あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義
(5)あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義
(6)実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援
(7)プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション
(8)人事プロフェッショナルとしての知見提供
(9)上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション
その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施
求められるスキルは: 必須【経験】
以下のいずれかの経験を有する方
・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者）
・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験
・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験
・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験
・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

【スキル】
・ビジネススキル、コンサルティングスキル（論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等）
・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心
・一定以上の英語力
・ストレス耐性
・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上）

【資格】
・大卒以上

■求める人物像
・自らの頭で考え抜いて自分なりの答えを導き出すことを厭わず、簡単でない問題・課題に執着心を持ってチャレンジできる人材
・柔軟性があり、成長意欲がある人材
・悲観的に準備して、楽観的に本番に臨める人材
・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い人材

歓迎 ■採用背景
クライアントニーズと事業規模の拡大に対応するために人員を増強中。
2020年立ち上げの若い組織の中で、自身も成長しながら、フラットなカルチャーでメンバーと共に
サービスやチームを作っていくというプロセスにも参画いただけます。
なお、現在のメンバーは、コンサル経験者、事業会社のみの経験者という様々なバックグラウンドの者が入り混じる形で活躍しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間 1日7時間
コアタイムなし
リモートワーク可（ハイブリットワーク）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：40万円~130万円
※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
※みなし残業代30時間分（8.5万~22万円）を含む
※超過分別途支給
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
マネージャー以上は固定残業代ではなく、管理監督者手当を支給
待遇・福利厚生は: ■時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金（公認会計士企業年金基金）

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会　等

＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設　等
休日休暇は: 休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査→面接3回程度を予定（オンライン選考可）

M＆A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント