- なぜ募集しているのか
- マーチャンダイジング事業の再編・拡大に伴い高い専門クリエイティビティと実績をもったデザイナーの確保が必要となっている。
- どんな仕事か
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＜職務内容＞
日産のブランドアイデンティティを反映したアパレル商品のデザインと開発. Design and development of apparel products reflecting Nissan's brand identity.
＜アピールポイント＞
グローバルな組織体制と販売ネットワークで、日産のブランド（NISSAN、INFINITI）のアパレル商品を開発し、NISSAN及びINFINITIのブランド力向上に貢献する。また海外事業との業務経験もでき将来のキャリア形成にも寄与する。Leveraging our global organizational structure and sales network, we develop merchandising apparels for Nissan and INFINITI brand, contributing to enhancing the brand power. This role also offers opportunities for experience in overseas projects, further contributing to your future career development. - 求められるスキルは
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必須 ・日産ブランドの世界観を理解し、アパレルデザインに変換する表現力
・市場のトレンドを捉えたデザイン・商品ラインナップが提案できること
・マーケティング部やサプライヤーとの連携（サンプルの作成やフィッティングの監督、指示含む）ができること
・Adobe Illustrator, Photoshopなどグラフィックデザインソフトのスキル
・Over 5 years of experience in fashion design.
・Ability to understand Nissan's brand worldview and translate it into apparel design.
・Capable of proposing design and product line-ups that capture market trends.
・Ability to collaborate with the marketing department and suppliers (including overseeing sample creation and fitting)
・Skills in graphic design software such as Adobe Illustrator and Photoshop.
TOEIC：600歓迎 ・グローバルなメーカーでのアパレルデザイン経験
・アパレルビジネス、流通などに関する知識
・製品の品質管理・改善提案経験
・英語でのコミュニケーション能力 TOEIC：730
・狙いとするデザインを意思決定者や対外部署に対して分かりやすくプレゼンテーションできること
＜求める人物像＞
・よいチームワーク実現のために積極的にコミュニケーションを図れる方
・クルマ、テクノロジー、アート、カルチャーへの関心が高い方
・好奇心があり、何事にも自ら進んで関わることができる方
・自分のデザインを論理的に説明出来る方
・チームリーダーとして、プロジェクトをリードできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 所在地：神奈川県厚木市岡津古久
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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月次給(参考値) 404,000円～490,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
想定年収(参考値) 約900万円～1,060万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与（目安値）を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します - 待遇・福利厚生は
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・家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 等
・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
（入居および手当支給基準は、当社規定による）
・福利厚生（制度/施設）
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
-法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
-チケット割引販売 ほか - 休日休暇は
- ・週休2日制（※当社カレンダーによる）年間121日
・夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
・休職制度(育児休職制度、介護休職制度他)
・年次有給休暇（初年度最大17日・以後、繰越分を含め最大40日まで ※連続取得制度あり）
・半日年休制度
・勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） - どんな選考プロセスか
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<選考方法>
書類選考：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.MKL-349-N046
