なぜ募集しているのか: 株式会社ホリプロデジタルエンターテインメントは、デジタル社会におけるタレント活動を包括的にビジネス化していくホリプログループのデジタル特化型会社です。
所属タレントを含めたホリプログループ全社のタレントのデジタルへの進出や視聴環境（デバイス、プラットフォーム）に最適化されたコンテンツ制作などを展開するデジタルエンターテインメントカンパニーとして、2018年に設立いたしました。
所属タレントのメディアへの露出の増加、社内新規プロジェクトが続々進行するなど、成長を遂げています。

今回は、新規事業立ち上げに際し新しいメンバーを募集します。
どんな仕事か: 当社所属タレントを活用した事業を0から企画、開発、立ち上げ、推進に至るまで、新規事業を創出・具現化するための全方位的な業務をお任せします。
◆「タレント×〇〇」の創出・具現化
例：e-Sports ガールズチームの結成etc.

◆社長直下のポジションで、スピード感をもって事業を推進できる方を募集します。
・新規事業及びプロジェクトの企画、市場調査、推進、資料作成
・事業実現に向けてのスケジューリング、進行業務
・外部パートナー企業との折衝
・新規開拓営業
・プロダクト(プロジェクト)マネジメント業務
・タレントのマネージャーと連携
・社内調整　etc.

【当社の主な事業】
・マネージメント事業
(1)デジタルネイティブ世代で構成される所属タレント・クリエイターの育成
10代・20代をメインにSNSで発信力を持つことを土台とするタレント・クリエイターの育成、マネージメント。
俳優・モデル・グラビアアイドル・ダンサー・SNSクリエイター・美容家・Z世代コメンテーター、e-sportsプレイヤーなど、あらゆるジャンルの個性豊かな人材を発掘、育成しています。
(2)タレントの「好き」を軸としたビジネス展開　
ファッション・美容・ゲーム・ダンス・サウナ・料理など、タレントが持つ特筆すべき特技や精通しているコンテンツを活かしたビジネス戦略の立案やプロデュース。

・マーケティング事業
(1)SNS・デジタル広告を主としたキャスティング営業
広告主の要望に対し、専属タレントやグループタレントのSNSを活用したプロモーションを行っています。
(2)ホリプログループタレントのSNS運営サポート
グループタレントのSNSにおけるコンセプト設計や戦略的なSNSのサポートを行っています。
(3)企業や行政のSNS運用のサポート・IPのプロデュース
企業や行政のSNSの戦略策定やコンセプト設計、企画/撮影/編集/分析までを一気通貫で代行します。また、VTuber等のIPビジネスのプロデュースも行っています。
(4)広告やPRを用いたコミュニケーションデザイン
広告やPR等の手法を用いて、話題になる仕掛けづくりの戦略設計や、売上に繋がる施策を実行します。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・営業経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

歓迎・新規事業を立ち上げた経験がある方(期間は問わない)
・SNSマーケティングの経験、広告会社、PR、キャスティング会社での経験がある方。
・マニュアル化されていない仕事を推進出来る方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒153-0064　東京都目黒区下目黒1丁目2-5
【最寄り駅】
目黒より徒歩5分
勤務時間は: 【就業時間】10:30～19:00
【休憩時間】60分
【所定労働時間】7時間30分
【時間外労働】有（15～25時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400～600万円　※1/12を毎月28日に支払い
※経験・能力等考慮の上、規定により決定します
待遇・福利厚生は: 【賞与】なし　※業績賞与あり。
【昇給】年2回（4月、10月）
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（60歳）
休日休暇は: 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創業記念休日
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】1次選考（人事との面談）オンライン
【3】2次選考（部門長との面談）対面形式
※2次通過者には3次選考時に課題プレゼンをお願いする場合がございます
【4】3次選考（代表との面接）対面形式

【東京（目黒）／新規事業】ホリプログループ／社長直下の新規事業室PMを募集！

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