なぜ募集しているのか: 主力サービスであるファッションレンタルサービス「airloset」は会員数100万人を突破しました。
更に2020年4月から新規事業として家具家電のレンタルサービス「airCloset mall」を開始。2022年東証グロース市場上場し、更なる事業拡大を加速してくれる方を募集します。
どんな仕事か: 重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。

■チームミッション
事業の成長を、飛躍的に加速する。

重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。

■チームバリュー（行動指針）
FULL Ownership

事業が届ける価値や目標、所属する組織、日々の仕事や自分のキャリアなど。
自分の仕事や人生を誰よりも愛し、今より1歩でも理想に近づくことに全力を尽くすチームでありたいと願っています。

■主な仕事内容
・事業改革戦略・プロジェクトの立案～実行
・新規事業の企画～実行
・マネタイズ戦略やブランディング戦略の立案～実行
・経営に関連するさまざまな特命事項の実行

■仕事の進め方
戦略立案のみに留まらず、実行までを担当します。

事業の成長に一番大きく寄与するレバーを常に探し、経営陣とのディスカッションを行った上で、戦略を策定します。戦略立案のみに留まらず、実際にプロジェクトを組成し、社内外問わず、関係するステークホルダーを全て巻き込み、プロジェクトリーダーとして実行までを担当します。

事業推進チームが扱うプロジェクトは非常に難易度の高いプロジェクトが多く、一筋縄ではいかない場面も多々直面します。今の自分の実力だけでは成し遂げられない仕事です。これらの課題に対して、事業推進チームは仲間を巻き込み、自身も成長しながら立ち向かっていきます。
求められるスキルは: 必須 ■求める人物像
ビジネス界でエース格を狙う、裁量権を持って働きたいU30

社長室直下の事業推進チームは、非常に高いプロフェッショナリズムを求めます。
自分がどうありたいか、高い理想を描き、挫折を経験しながらも前に進むことで得られる成長と達成感をともに味わえる仲間を募集しています。

<具体的な人物像>
・エアークローゼットのビジョンに共感する人
・9Heartsに共感する人
・自分の人生にオーナーシップを持ち、今より少しでも成長したいと願う人
・仲間と働くことが好きな人
・強いタフネスを有する人
・リーダーシップを発揮することができる人
・高い仮説検証能力、課題解決力を有する人
・裁量権を持ち、意思決定をしながら実行までを行いたい人

歓迎・何事にも好奇心があり、没頭できるマインド
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニケーション能力
・巻き込み力
・KPIにコミットするマインド
・自らの発想を持ち、行動し、やりきるマインド
・オンラインサービス、BtoCサービス、ECサービスに関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給制： 30万円～50万円
年収想定： 400万円～600万円
上記には、固定残業代（45時間分：8万5837円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※経験能力に応じて上限を決めているため、上記の限りではない。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤交通費支給
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

【平均年齢】
30歳

【社内文化】
エアークローゼットは年齢・経験に関わらず、若手でも常にチャレンジできる環境があります。何故なら、今までにない全く新しい価値を生み出すためには過去の経験ではなく、今後の成長性が重要だからです。実際に入社半年程で執行役員に就任したメンバーもいます。

【モニター利用】
私たちはUX向上のために、メンバー全員が常にユーザー体験を出来るよう主力事業「airCloset」（プロのスタイリストが選定するファッションレンタルサービス）を受けています。日々のユーザーとしての体験をサービス改善に繋げています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（オンライン）
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二次面接（対面）
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オファー面談

【2022年7月東証グロース市場上場】モノのサブスク上場企業で事業推進メンバーを募集！

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